母乳喂养假刚完就被莫须有的罪名辞退了！

心妈嗨淘记

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676321 楼主直达楼

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看标题就知道，事情已经发生很久了，一直忙东忙西，直到今天开庭，思绪又被拉回了今年年初！

2016年1月7号正值母乳喂养一年期满，即便年终考核85.418分、客户评价全优秀、我依然被领导判定为不合格、不能继续胜任工作！

最开始我想不明白，为什么自己死心塌地、热血奉献了五年青春，得到的确是如此下场~

2010年毕业于西南片区外语高校、英语专业八级、五年工作经验、四年负责国际知名航空转包项目、从20万美金的小项目做到100万美金、从香港、迪拜到马来西亚、新加坡，即便怀着身孕都还在出差。。。罢了~罢了！可能还是因为我有点自命清高且头脑简单吧，连什么时候得罪了领导都不知道，还把她当成当年那个知心姐姐。就在考评一个多月前，因为项目上的事还跟她掏心掏肺，没想到一个月后翻脸比翻书还快！

今天写帖子是为了记住这个开庭的日子，对过去几个月的忙碌做一个交代，之后全身心带好宝宝，经营好自己的母婴淘宝店，同时希望让更多的人了解国企！

国企像围城，外面的人想进去，里面的人被困住~~

楼主是个胸无大志的人，当初进国企就幻想着工作稳定、轻松、待遇好，可世上哪有那么好的事，泡泡茶、上上网、摆摆龙门阵、稍微处理一下邮件、到点下班走人，当然，富二代官二代除外，谁让人会投胎喃！当年HR谈工资待遇的时候虽然一听就很低，但总像有个声音在说“不只那么多、去了就知道！”

以前同事们常自嘲“虽然我们工资低，但我们消费也低啊”，远离市区繁华引诱，上班有厂服，吃饭有食堂，年轻的偶尔进趟城也还能消费得起，年老的存了钱都买了好车，但基本不开。所以，可能这样就被误认为国企待遇好吧~

国企是一个效率很低的地方。

件件事情走流程，领导签字，简单的出差报账，要是哪个领导不在签不了字，几个星期报下来也是常有的事。工人缺工具，在生资市场几块钱就能搞定的事，不行，得走流程，一走能走好几天。在订单逼紧的时候，也有不按流程走的事，大家都默不吭声，没出问题，皆大欢喜，要是出了事，只要查到没按流程走，那好了，背锅的永远是下面做事的人。

三天两头的会，会上尽是推诿扯皮，机构烦冗，各自为营，这也难怪，因为事情做好了不见得受表扬，但一旦出了差错，真的是吃不了兜着走。所以一旦涉及到跨部门的项目，我的天，可想而知！一要有执行力的中层领导牵头，二要有脸皮厚的秋儿没日没夜地去盯。

国企是一个“顾客不是上帝、领导才是上帝”的地方。

楼主就是最典型的例子！不管客户的评价有多好，都是浮云，领导才是真正的上帝。现在的领导就是以前的同事，以前那个一起八卦、一起吐槽的大姐姐。只怪楼主头脑简单，孕假回来，还停留在以前，完全没有洞悉到领导就是领导。现在我才深刻体会了什么叫“脑袋跟着屁股走”。与其说工作的压迫，不如说情感的背叛，我接受不了曾经一起吐槽的人，怎会轻易变成如今被吐槽的对象！

国企是个赔本赚吆喝的地方！

国企常年追求的是产值，但对于利润好像避而不谈，也不知是赚多了怕人知道，还是赔本了怕人知道。领导的思维是如果这个活我不接，我一样得养那么多人，每天一样得有那么多开销。很多精明的二鬼子深知这一定律，就把价格一压再压。