我们就是按病假算，每天扣百分之三十

紫葛蔓黄花 发表于 2015-05-15 13:17
<br/><br/><br/>现在公司给我的回复是，我周六、周日属于连续请假，故而就算当时公司是休假但是我也属于请假范畴类，所以就算我实际请假5天半，但是也算缺勤7天！然后工资的扣法是因为：公司规定一个月只有一天病假，其余时间都算是事假！

放他的屁的，考勤周六周日也能写病？不上班的不扣，请错病假倒是扣啊

周六周日如果正常放假就应该不扣。

三月份请假十三天，出勤13天，我们一周一天休息的，工资保底3500，发了3800，领导还算人道了（正常出勤的同事拿了六千多哎），我反正知足了，出勤才是别人的一半

这要看公司的，我上家公司病假只扣一半的工资，现在的公司根本没病假这么一说，即使有病假单也是100%的扣

医生开几天病假单位就要算你几天、公司这样不合理的、公司法规大于国家法规，去哪都说不过去、休息就也不能扣工资。。。找人事再说说

保胎在家睡一个多月了  工资没扣 可能因为工资本来就低吧 上面没忍心扣

每个公司的制度不一样，有些按病假扣。像我们公司保胎一分钱也不扣。

周六日怎么能算请假！过分