其实没什么不适可以到36周再去回去休息的

angelsissi 发表于 2015-01-20 16:52
<br/><br/><br/>就该这么问。况且又没正对他，问的是你自己这一年的表现。
<br/>不给奖金就说明对你有看法呗。一般这一问，老板也不好意思不给奖金，就是多少的问题。。
<br/>总比起没有强。

嗯嗯，等下周打算都问全了，别等下又被老板坑了。。。

柠檬_martina 发表于 2015-01-20 18:46
<br/>年终奖是针对去年表现给的，你去年正常上班当然给啦。除非全公司都没有

我也这么想，照道理应该给，不过个人企业嘛说不准了，老板高兴么给你，不高兴直接不给了。。。

雅晴宝宝 发表于 2015-01-20 20:38
<br/>其实没什么不适可以到36周再去回去休息的

已经满36周了，我是想到39周，公司放假刚刚卡在我39周满。这个月底的话我刚37周足月，其实到放假也就差11.12天这样的时间。。。

休病假先

吴小柯 发表于 2015-01-20 21:30
<br/>休病假先

？？什么叫休病假先？老板是让我直接产假了。。

你就跟老板讲，你现在状态很好，做到年底产假可以不占用春节假期，每个人都希望自己产假长一些，人之常情

雪轻舞飞扬 发表于 2015-01-20 21:35
<br/>？？什么叫休病假先？老板是让我直接产假了。。

不同意呗。说自己想先休病假，这样春节就可以不浪费了。他都不仁了，你还担心什么

休产假为什么没有年终奖？2月份也就上班半个月而已，难道少半个月还能不给这个年终奖了么……
<br/>除非他真的这么想的，不然我觉得这老板还是挺关心孕妇的，知道时间快到了，万一在公司工作出了什么问题，他就责任大了，作为准妈妈肯定也会去追究公司责任的，我预产期7月中旬，老板也叫我6月份看着差不多就可以休假去了

你就说你要39周休息，那样后面产假可以多在家两周呀，就说医生说不用休息那么早，你自己也想上到那个时候