小菜菜泡饭米粒 发表于 2014-11-08 21:09
<br/>没错啊，我们单位就很苛刻，一点都没人情味，凡是孕妇不能参加的活动，比如运动会，都没有特殊例外，必须要额外请假然后扣你工资，加上我来回路程特别远，也在考虑7个月以后请假了

这种公司怎么留得住人呢，上一家公司也有不人性的地方，遭到所有女员工的鄙视，毅然决然的离开，在孕前找到一家有爱心的公司

米粒儿de麻麻 发表于 2014-11-08 21:12
<br/>这种公司怎么留得住人呢，上一家公司也有不人性的地方，遭到所有女员工的鄙视，毅然决然的离开，在孕前找到一家有爱心的公司

是啊，好多人都走了，有些是自动离开其更好的地方了，有些还是单位辞退他们的呢，因为是民营，领导全是自己人都有沾亲带故的关系，所以领导自己说了算，象我之前感到不舒服想申请休息，还不同意，和我说病假假请多了，等我生完小孩就算哺乳期照样可以开了我，就以我工作上有过错为由。正好等我放完产假合同也到期了，估计他们会计算我一下。不过这是违反劳动法的，真要这样我就去申诉

小菜菜泡饭米粒 发表于 2014-11-09 08:20
<br/>是啊，好多人都走了，有些是自动离开其更好的地方了，有些还是单位辞退他们的呢，因为是民营，领导全是自己人都有沾亲带故的关系，所以领导自己说了算，象我之前感到不舒服想申请休息，还不同意，和我说病假假请多了，等我生完小孩就算哺乳期照样可以开了我，就以我工作上有过错为由。正好等我放完产假合同也到期了，估计他们会计算我一下。不过这是违反劳动法的，真要这样我就去申诉

下次他们再这么说,你用手机录下来,到时候说你工作上有失误什么的也有证据,他们就是存心想在怀孕期间让你走。他们这么做是不合法的,到时候你可以仲裁他们,他们没理的,不用怕他们

c阳光达人 发表于 2014-11-09 22:02
<br/>下次他们再这么说,你用手机录下来,到时候说你工作上有失误什么的也有证据,他们就是存心想在怀孕期间让你走。他们这么做是不合法的,到时候你可以仲裁他们,他们没理的,不用怕他们

嗯，下次去请假的时候或者去找他们的时候要做好准备，有什么也好作为证据。现在的民营企业单位大多没有人情味，好多都是针对孕妇，故意规定一些不合理的规矩。现在我又要起来吃饭上班了，困死了~