宝贝小妹 发表于 2014-10-29 11:46
<br/>这个很具体的不清楚了，只知道大概…

谢谢，你帮我纾解了，很多，之后就不着急，该怎么干还怎么干就是了，等哺乳期结束再说了

qhl8721 发表于 2014-10-29 12:45
<br/>谢谢，你帮我纾解了，很多，之后就不着急，该怎么干还怎么干就是了，等哺乳期结束再说了

不客气，你觉得有用就好~

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<br/>我还真没签合同  干了7年多了。刚才看了一下老公的合同 确实有工作内容。我们是小公司，去的时候就没有签 ...

<br/><br/>没关系的  根据劳动法，只要是连续在一个单位工作3年以上但是没有签订合同的，都当做是已经签订了长期合同来计算的。你应该有五险一金吧，这些都是证明

回复 190684540
<br/>没关系的  根据劳动法，只要是连续在一个单位工作3年以上但是没有签订合同的，都当做是已经签订了长期合 ...

<br/><br/>是的  有五险一金  北京的最低档上的。

回复 qhl8721
是的 有五险一金 北京的最低档上的。

那就可以 如果闹翻 仲裁什么的 也是以你为主的 。赔偿是1年1个月工资吧 这样如果对方辞退你，单位要给你补偿7个月工资。如果强迫你干超出工作量的事情也是可以辞职，公司因为违约也要赔偿7个月工资。

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<br/>回复 qhl8721
<br/>是的  有五险一金  北京的最低档上的。
<br/>那就可以 如果闹翻 仲裁什么的 也是以你为主的 。赔 ...

<br/><br/>嗯  因为现在孩子太小  我就先忍忍  我标题就是这个意思  当妈报仇 一年不晚，过了哺乳期的    我换工作  或者辞职，都必须得告她。实在太气人了抠门老板，让她先抠门着，到时候  都得给我补回来。

回复 qhl8721
<br/>嗯  因为现在孩子太小  我就先忍忍  我标题就是这个意思  当妈报仇 一年不晚，过了哺乳期的    我换工作  ...

<br/><br/>你也是挺能维权意识的 我估计很多人 包括我自己真的面对这个事情大部分是在忍气吞声。赞一个

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<br/>你也是挺能维权意识的 我估计很多人 包括我自己真的面对这个事情大部分是在忍气吞声。赞一个 ...

<br/><br/>主要  她伤着我了。因为产假工资吵的很凶呢  我都放话要找仲裁算产假工资了，那事过去了，又来现在这种黑不提白不提的事，我是那种天不怕地不怕的，不怕老板，忍气吞声只能亏了自己。