麒麟蜗宝 发表于 2014-9-15 20:12
<br/>其实你这公司也可以了，你不想辞职完全可以坚持上班，但看你的工作状态，坚持也挺累的，又担心宝宝，可以帮 ...

<br/><br/>就是想还能争取哪些权益，毕竟现在咱有权说话呀

xiang62000 发表于 2014-9-15 20:19
<br/>那是理论上，在天朝实际中这样的公司已经算很好了。

<br/><br/>公司没给我应允的职位，觉得对我有那么丁点儿的愧疚……当时面试后，又从外地辞职来的

ぁ鹿5ぁ 发表于 2014-9-15 20:30
<br/>我在诺基亚工作两年时怀孕了，怀孕7个月时因为整体变动，公司裁员，按N+2赔的，赔了我18个月的工资，另外又 ...

<br/><br/>像你一样就好了，不过说实话，外企就是遵守法律，好后悔辞职回来，之前在德企，待遇很好，结婚为了备孕回来的……

楼主是山东的吗？

詠逺賠你 发表于 2014-9-15 21:18
<br/>楼主是山东的吗？

<br/><br/>嗯！现在还耿耿于怀，睡不着呢

我跟楼主情况差不多，保险按最低标准给我到哺乳期结束，加产假工资加到哺乳期为止最低工资。。都还没谈好，楼主如果你公司还是满大正规的那种，可以继续谈谈

懒羊羊的日子 发表于 2014-09-15 20:45
<br/><br/><br/>公司给你交保险之类的么？

停了……你要是担心这个，没必要…老公单位也能报销，只要交了生育保险的…

puccaoo 发表于 2014-9-15 23:31
<br/>我跟楼主情况差不多，保险按最低标准给我到哺乳期结束，加产假工资加到哺乳期为止最低工资。。都还没谈好， ...

<br/><br/>公司不大，不正规，在小县城，这边不讲法律，每周连固定休息日都没有，只规定休四天……感觉交到哺乳期结束没戏，能给交到产假结束就不错了。

懒羊羊的日子 发表于 2014-09-15 20:53
<br/><br/><br/>像你一样就好了，不过说实话，外企就是遵守法律，好后悔辞职回来，之前在德企，待遇很好，结婚为了备孕回来的……

现在，主要是孩子，没办法啊

其实你还可以请病假请到生。公司不能开你的，开了你去告，一告一个准