产后上班，不被领导重用，很失落

默漠夜也斑斓

发表于 2014-8-4 16:21 来自iPhone |举报

1923216 楼主直达楼

谢赞，祝宝宝宫内健康成长!

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我一直觉得自己很顺利，毕业工作结婚以及生子都很顺利。目前宝宝已经9个多月，工作遇到了困扰：
我大学毕业第一份工作是私企行政，工作后两年跳槽到外资做部门助理。当时一起进公司的还有另外一个女孩，由于工作比较努力，很快便转正与公司签定正式合同。同进来的女孩对我一直充满敌意，但是我从来都装作不知道。。。。
自进公司以来，老板对我的努力也比较认可，因为老板都是在各个省会城市的分公司来回跑，所以经常会帮忙订房间之类的，我记得从最开始一直到我生小孩前，老板要订房间都是直接给我电话或者给我邮件，以及短信。对于他的住房标准以及要求，比如一定要豪华大床，房间一定要带窗，我都很熟悉。曾经有次我不在座位旁老板打电话来同事刚好接到，他直接说让XX给我订房间，她知道。所以那会同事们也会随时从我这打听老板的行程。
后来我结婚了，当时老板就说要招一个人来，说怕到时候生子之类的，再加上部门很多都是女同事。我当时就说，自己不会那么快要小孩。但是结婚后不久就怀孕并生小孩。为了我休产假专门招了一个女孩接手我的工作，休完产假回来，那女孩很不情愿把手里的工作还给我，后来再我找部门主管以及领导协调下，原来的工作我才得以继续接手。慢慢恢复适应工作后，我发现老板订房间再也不安排我了，而是之前接手我工作的那个女孩。至返岗工作以来，貌似和老板没有一个邮件往来。
每年公司四月调薪，我三月返回岗位工作，四月给我仅调薪200，其他消息打听到他们基本都是400-600，我当时就想自己生娃娃休产假肯定多少有影响。其实很想跳槽，但是公司整体福利待遇还是挺好的，现在就很纠结。。。。是继续还是跳槽？
女人为了家庭牺牲太大了，本来结婚后不久有个升职的机会也错过了。。。

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