可以去医院开病假条，如果没有假条，单位是可以开你的，有假条就不可以开你，按劳动法，工作不同年限，可以请病假时间长短不同，病假期间工资按70%发

请假。。。拖。。。反正别辞职。
<br/>不发工资一个月社保也要不少钱的。
<br/>只要怀孕期间社保不停，以后生育金就有的。
<br/>我辞职了，挂名亲戚公司下面缴纳社保的，一个月最低都要1400了

你老公表哥说的对'你也不用跟公司谈什么停薪留职'不给工资'就说需要保胎不能上班'也可以给个假条'你们公司不敢开除你'如果开除你你去劳动局告他'赔很多钱的'你不要傻的辞职'公司就喜欢一怀孕就辞职的员工'

最好开长期假条，停薪就没法给你交社保，因为社保是需要你个人交一部分的，都停薪了还怎么扣你的部分啊

可甜的糖果屋 发表于 2014-03-21 18:25
<br/>可以去医院开病假条，如果没有假条，单位是可以开你的，有假条就不可以开你，按劳动法，工作不同年限，可以请病假时间长短不同，病假期间工资按70%发

听说三个月后就难开假条了，我现在是可以开到的，但是我三个月后也不想去上班了，我估计现在老板对我意见也大了，而且我们工作很紧，怀孕了也不会少干活

小点喵喵 发表于 2014-03-21 18:27
<br/>请假。。。拖。。。反正别辞职。
<br/>不发工资一个月社保也要不少钱的。
<br/>只要怀孕期间社保不停，以后生育金就有的。
<br/>我辞职了，挂名亲戚公司下面缴纳社保的，一个月最低都要1400了

这么多啊，不是个人19％，公司28％，含了住房公积金的吗？

manyue 发表于 2014-03-21 18:33
<br/>最好开长期假条，停薪就没法给你交社保，因为社保是需要你个人交一部分的，都停薪了还怎么扣你的部分啊

哎，我是想着我打给公司的。。。

许小夏 发表于 2014-03-21 18:36
<br/>哎，我是想着我打给公司的。。。

除非你公司比较人性化，因为这样弄比较麻烦，但看你叙述公司不太像好说话的

许小夏 发表于 2014-3-21 18:35
<br/>这么多啊，不是个人19％，公司28％，含了住房公积金的吗？

<br/><br/>我上海的，要交五险，三险会少一点。
<br/>反正你孕期公司不能辞退你的，他们态度很恶劣你就拖呀。。。。反正打死不辞职。