亲亲暖暖123 发表于 2014-3-11 14:20
<br/>没有写离职报告，但是口头答应了自己缴社保

<br/><br/>口头答应也没有关系，你现在反口不认就行了，一般牵扯到强制法律执行的情况下，任何证据都要以书面为准，抵死不承认你答应过就行

亲亲暖暖123 发表于 2014-3-11 20:50
<br/>谢谢了，我之前叙述太混乱了，不过看来你还是看明白了，那我想问一下，擅自离职的话公司会有什么证明吗 ...

<br/><br/>如果在你没有打卡上班的两个月里公司还是在帮你续交社保，那说明公司是承认你在职的，顶多就是停薪留职，没办离职手续就是公司的人

亲亲暖暖123 发表于 2014-03-11 14:20
<br/><br/><br/>没有写离职报告，但是口头答应了自己缴社保

干嘛要答应啊！！

我有个朋友和你一样，她是不同意离职，她为公司做了6年加上4个月产假，公司赔了她10个月工资，她肚子和你一样大，也就休息了，我们这里是这样的，你失业可以有失业金领，每交半年社保领一个月失业金，还可以自己到社区办理个人交社保，那么医保也可以开通使用，当然价格就贵一点，还有就是比较适合现在情况的个人医保，一年才680这样产检和生产也可以和普通看病一样报销一部分，还有就是全部结束之后，可以领生育保险，大概也有一万多，还是建议你先不要答应离职，不要签署任何文件，问了你们当地社保医保，再做打算，尤其是辞职报告，我的朋友她老板让她临走前签了辞职报告，钱都赔了，还这么谨慎，你更要小心，保护自己，美味自己打算好，啥都别答应

80后准妈咪 发表于 2014-3-11 21:39
<br/>如果在你没有打卡上班的两个月里公司还是在帮你续交社保，那说明公司是承认你在职的，顶多就是停薪留职， ...

<br/><br/>太感谢了。今天一天心情跌宕起伏~

戀立立のMAY 发表于 2014-3-11 22:15
<br/>我有个朋友和你一样，她是不同意离职，她为公司做了6年加上4个月产假，公司赔了她10个月工资，她肚子和你一 ...

<br/><br/>谢谢啊，我还没有办离职证明明天和公司谈吧

亲亲暖暖123 发表于 2014-03-11 22:22
<br/><br/><br/>谢谢啊，我还没有办离职证明明天和公司谈吧

反正公司不仁你就不义呗，这个时候就要为自己打算，能做的只有多要点钱，最实际，毕竟宝宝出来开支很大，也没有公司会要一个还在哺乳期的女人，再找工作也是起码一年以后的事，多位自己和宝宝着想，反正政策是保护孕妇的，不用怕，加油

你要找医院给你开先兆流产需要休息的假条，证明你这两个月不上班是有理由的，不是无故旷工，其他的我看姐妹们也都说了，保护好自己吧，你公司太阴了！

不要签任何对你不利的文件，公司不能无故解除劳动合同，适当录下对对你有利的对话。必要时咨询律师，不要轻易做任何答复。保护好自己的合法权益。

劳动法里规定, 员工怀孕至产后一年的哺乳期内，公司是不可以裁人的。可以申请劳动仲裁阿