meebezhuanyong 发表于 2012-5-15 13:42
<br/>我们是90天标准假+45天晚育+30天独生子女=165天，就是5个半月，
<br/>
<br/>如果剖腹产的话加15天，就是6个月。 ...

<br/><br/>这是你们公司规定的吗？30天的独生子女假是法定吗？

unique1983 发表于 2012-5-15 13:49
<br/>这是你们公司规定的吗？30天的独生子女假是法定吗？

<br/><br/>应该是吧，你搜搜劳动法看看。
<br/>
<br/>我们公司抠门的很，一切保险啊公积金啊都是按规定的最低比例给交的，产假上自然也不会大方，既然规定了，八成是法定的不敢不让歇

meebezhuanyong 发表于 2012-5-15 13:52
<br/>应该是吧，你搜搜劳动法看看。
<br/>
<br/>我们公司抠门的很，一切保险啊公积金啊都是按规定的最低比例给交的，产假 ...

<br/><br/>哦，那我查查看~~~

我们好像是，90+30（晚育）+60（独生子女假）=180天吧。如果想再请，还可以请一个月的事假，210天。。。顶天儿了

我们是私营企业，统一98天

我们公司现在产假是98天，晚育加30天，剖腹产再加15天。

现在产假是98天了。然后有的企业会比较抠，把什么晚育假取消掉。或者根本不提。
<br/>像我以前的单位就没有。
<br/>现在这个单位本来也没有，老板一开始还说只能30天的产假，说什么他老婆以前才休30天，拜托，他女儿都和我们一样大了，都是几十年前的事情了。而且30天产假，那岂不是月子坐一半就要回去上班？后来我同事去12333投诉，老板才同意给98天，然后晚育的还给30天，所以我就这么坐享其成了。
<br/>而且如果是剖的话还有15天，办独好像也是15天，忘了。

产假半年 剖腹产再加15天

可爱小龙 发表于 2012-5-15 11:56 新规还知道什么时候实施呢，只是提了草案吧。原来的话产假90天（含法定假日），剖的话加15天，每多一胎加15 ...

新规定发布之日起就实施了呢。。你可以去政府网站找下 中华人民共和国国务院令 第619号　

《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

独生子女还另外有假的么。。怎么上海没有啊，都没听说过呢