到劳动仲裁去告他，劳动法有明确规定，不得强迫孕妇加班，他必输，工作可以再找，现在孩子才是最重要的

茉莉花开988 发表于 2013-12-16 17:42
<br/>到劳动仲裁去告他，劳动法有明确规定，不得强迫孕妇加班，他必输，工作可以再找，现在孩子才是最重要的

他是嘴上说的，目前没有证据呢

Please叫我钱哥 发表于 2013-12-16 17:40
<br/>交了保险了，我是打算找挂靠的公司去，把它不签劳动合同给告了。之前想想老板做到他份上蛮可怜的，现在不会 ...

<br/><br/>告吧，一告一个准。
<br/>我算过，挂靠不合适。
<br/>挂靠的话，所有的钱得你自己出吧。
<br/>跟生育完以后报销的钱比起来，好像差不多。
<br/>你先自己算算账吧。

经常有这种老板呢<br/>故意挤兑孕妇<br/>就想把你气走<br/>你自己一定把心态调整好不要中计

Please叫我钱哥 发表于 2013-12-16 17:43
<br/>他是嘴上说的，目前没有证据呢

咱就不加班，看他敢开除你不，他敢开除你咱再告他

哎。。。在公司辛苦付出了三年。一怀孕我就辞职了。没怀之前跟老板吵架也不放我走，一怀上就马上同意了。懒得跟老板扯，婚假产假的福利全部都没有享受哎。。。

劳动法规定不能强迫孕妇加班的啊 而且不允许开除你 不过我们老板也总给我递话说年底了别的公司财务都开始加班怎么你们还是正点下班 后来我主动辞职了 领导还跟我说什么保险断了咋办啊 我们公司不能这么不人性化这那的 还说这么大公司不差这点钱 我还以为发慈悲要给我交保险呢 结果说他们讨论一下午 将来用我的生育保险补 能补七个月的保险 我说不麻烦公司了 现在找了家公司挂靠自己交最低档的五险一金 一月交一千四百多 将来生育保险能返两万多 里外里差不多 但是起码保险没断

candy_324 发表于 2013-12-16 19:08
<br/>...

我主要是想让他自己辞退我，我自己走的话太便宜他了！

不签合同可以要求他赔2倍的工资，千万不要加班，最近年底特别忙，上星期我从早忙到晚，还没加班呢，就见红了，吓得我赶紧请病假了，过完年再去吧

Please叫我钱哥 发表于 2013-12-16 19:15
<br/>我主要是想让他自己辞退我，我自己走的话太便宜他了！

所以啊你就是不加班 他也没办法辞退你的 法律不允许 所以现在你怀孕了单位就想办法让你自己走 因为他没权利开除你 你就到点下班 说你肚子疼医生让保胎