楼主就直接请病假，在家休息一个多月，过了三个月就好了，等宝宝发育好了，这些辐射就没有太大的影响了。

不能辞职，找个大夫开病假呗，孕妇一般不能被辞退~快生了就休产假回家，等产假玩了再辞职

我觉得作为一个领导，要有基本的德行才能坐上这个位置，孕妇在孕期理所当然应该受到照顾，就连法律也有规定啊。如果领导是人还有人性的话，就该多少照顾你，最起码复印的工作不会明知对你不好而让你去做吧，太缺德了！你完全不必生气。不辞职，就之情病假，他按照法律规定必须照样给你交保险发工资。

亲，别生气，跟这样的人生气要是影响到了宝宝岂不是得不偿失。我觉得你可以找个理由请长假吧。就说情况不好医生建议卧床休息。过了三个月再说。

穿裙子的土豆 发表于 2013-9-14 13:59
<br/>领导照顾是情分，不照顾是本分，不是每个人都愿意给情分的。多少私企老板看孕妇不爽，心里不说而已，巴不得 ...

<br/><br/>这个确实是这样，私企没办法，之前保胎请了两个月的假，现在每次产检和去医院做检查都要看脸色，领导跟我说公司有公司的规定，不必要的假不要请，我了个去，我都是要去产检和取医院做检查才请假的

❤喜洋洋 发表于 2013-9-14 16:10
<br/>前三个月能不工作就不工作，没有同情心的老板，多是木有孩子的，有孩子他孩子也不是什么好货，辞职让万恶的 ...

<br/><br/>这样的老板可遇不可求啊

挺lz！别理这种人渣领导！现在你就算不干活不听他的，他也不敢开了你。大不了你请病假在家安安稳稳把宝宝生了，再把休个完整产假，把该领的工资领了然后拍拍屁股跳槽。

晕倒，什么领导啊！是人吗！
<br/>对，你就别给他干活，反正他炒不了你，工资照拿，休完产假再走人。气死他！！

我们的女领导也是，变态自己都是当妈的人，还巴不得公司的怀孕女同事流产，还让去做重活，太缺心眼了，不过这种人会有报应的

你老板故意的，不想让你呆着，想让你自己辞职走人。这种领导太无耻了。