这是因为企业险和事业险的区别啦 我们单位就是事业和企业混合的 我是事业险 生孩子是单位继续给我发工资 而我同事是企业险 她拿的是生育津贴补助 还有你们单位的缴费基数等等

唉，我也想知道呢，因为我是二胎，交着保险，但是没有准生证，在我们老家，都是生下来，象征性交点罚款，直接上户口的。

佛山这边，产假期间生育津贴由公司正常发工资，产假后公司再想社保局申请，社保局结算后打给公司账户

若雪小禅 发表于 2013-9-4 08:55
<br/>工资单位发，生育津贴由社保拨付，我是人社局的，生育费用定额报销，各地标准不一样 ...

<br/><br/>请问在产假期间，劳动法有没有规定公司是要给孕产妇发放全额工资还是基本工资？
<br/>这个基本工资一般单位定得非常低。
<br/>打个比方，海淀的医保线是3000（取个整数）元。
<br/>单位给员工上的都是这个最低的线。
<br/>孕产妇的实际月工资高于3000元，其基本工资只有1000元。
<br/>休产假期间，公司是应该发1000元给产妇，还是照常发放全额工资。
<br/>生育津贴报下来后，如果每个月给产妇发的是1000元，是不是公司还要给产妇本人补2000元/月的差，按产假天数给发。还是公司就留下了，不发给产妇本人？或者津贴报下来多少钱都是全额经由公司发给产妇？
<br/>
<br/>如果休产假期间，公司给产妇一直发她的全额工资，那么津贴报下来，还需要发给产妇么？
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<br/>要是亲清楚，麻烦给大家讲讲吧