我上班挺轻松的，怀孕到现在 除了产检就请过一天假，我最好朋友来我城市玩。

先请假好了，我们公司的会计，想不来就不来，直接短信请假，辞职了，生育保险就不能报了。

先请假吧，等宝宝稳定了再说。到后期肚子大了，领导看着也过意不去阿，应该会把工作量减轻点，我觉得大部分领导都还是蛮人性的，我怀孕了还没跟公司领导说呢，我们做行政的，工作也不是十分繁重，能按时上下班，平时住在公司里，周末才回家。

楼主应该向领导提出来，毕竟你是孕妇了，工作强度肯定不能和以前一样。所以楼主不要逞强，孕妈妈要适当减少工作量才好。

我同学也是搞出纳的'很忙'第一胎各种原因没保住'现在第二胎'从怀孕就开始请病假'单位是不敢辞退孕妇和产妇的'只要你单位正规一点'你不想辞职'就开病假条吧''开到宝宝生''我同学就这样'她以前同事也这样'不过她工资打折了'但起码保险都能用'

这样加班不好噢，不但影响身体也影响心情，这阶段宝宝才是最重要的，衡量一下吧

我在家办公，上班在单位也没什么事，所以没辞，不过如果工作量太大，还是辞了，或请长假吧，我一同学，不到7个月的时候，因为单位有大项目，每人都加班，他到是不用在单位加，但每天晚上都加到10多，周末也加，然后没一个月呢，他怀也就7个月多点，就早产了，孩子在保温箱里待了2个月。大夫说幸亏发现及时，要不孩子就没了。