好像没缩短时间的规定吧，可以的话估计是公司自己的福利吧。不想上班的话请病假，拿病假工资，不过很少。

只记得可要求不加班，如果是需要长时间站立的工作的话，可以向上级申请调岗，但前题是公司要有这样的职位才行哦！

1,7个月以后每天缩短劳动时间1小时
<br/>2，可以和公司申请调整工作时间，避开高峰出行
<br/>3，孕检视为正常出勤

看你的公司，有的公司可就没那么好说话..

怀孕7个月以后如果感到身体负荷不了，可以请病假的。其余时间好像没有特殊照顾，我一直在上班

很简单收集证据劳动仲裁，我们公司给我降薪的，我准备仲裁了

不用怕，怀孕了就是王道，谁敢惹你？

我们可以缩短一个小时，关键我们单位不是以工时计算收入的。比如这个月我工作的指标已经达到了，不去上班也可以的〜

没有规定。可以医院开诊断休产假。如果她让你加班或者给你加重工作，记得留存证据，如书面的、录音，或者你自己写的不认可的书面申请。如果还继续加重你工作负担啥的，可以请劳动行政部门责令改正。证据什么的到劳动仲裁的时候有用。

没有硬性规定，有个好领导就OK了，人嘛，总是相互配合的！我刚怀孕哪会请假一个月在家，领导都同意了工资还照发，上班以后需要忙的时候，中午坐在办公室不回家忙一忙也是可以的，不忙的时候早走，迟来也可以！总是一句话，看你领导怎么样！我觉得有时候男领导反而更能体谅你！