swbf 发表于 2012-4-25 17:18
<br/>不知道什么时候可以开始实施啊 我预产期6月初 不知道能不能享受到呢 ...

<br/><br/>希望快点，希望五月就能推行实施，中国这个慢啊，好消息早早放风出来，执行起来就是那个漫长啊。

eenhtr 发表于 2012-4-25 17:28
<br/>公司综合部说了，按国家规定来。如果我在休假前政策能出来就能多享受8天，如果在我休假后政策出来 ...

<br/><br/>是啊，就是不知道具体的实施办法呢！都没有个指导标准，好政策下达到地方也变了味道了！

vividness 发表于 2012-4-25 17:35
<br/>希望快点，希望五月就能推行实施，中国这个慢啊，好消息早早放风出来，执行起来就是那个漫长啊。 ...

<br/><br/>就是就是啊！明明看到胜利在望的 ，可是实施起来却那么漫长&

不知道呢.我也就不想这8天了,我们公司可以休息到孩子出生5个月,好像是什么晚育加产假那些乱七八糟的算一起,我也满足了~~~而且我现在一直是病假中...可以休到生完5个月,每个月也就最低生活保障700块,所以这8天公司给不给我,我都得谢天谢地了!

我问过人事了，据说不是什么好消息，因为新政策里没提到晚婚晚育的一个月假，如果开始实施了，这一个月假可能就取消了，只增加8天，损失一个月啊。。。。

swbf 发表于 2012-4-25 17:18
<br/>不知道什么时候可以开始实施啊 我预产期6月初 不知道能不能享受到呢 ...

<br/><br/>赶紧公示吧
<br/>其实好多单位都开始加8天了，我们还没有哎

sashay 发表于 2012-4-26 17:13
<br/>我问过人事了，据说不是什么好消息，因为新政策里没提到晚婚晚育的一个月假，如果开始实施了，这一个月假可 ...

<br/><br/>不是那样解释的啦，呵呵，人力应该去向社保了解，而不是猜疑的解释啊

┌寶唄﹎多¤多 发表于 2012-4-26 16:44
<br/>不知道呢.我也就不想这8天了,我们公司可以休息到孩子出生5个月,好像是什么晚育加产假那些乱七八糟的算一起, ...

<br/><br/>呵呵，这是三期员工应该享受的保障啊

swbf 发表于 2012-4-26 16:31
<br/>就是就是啊！明明看到胜利在望的 ，可是实施起来却那么漫长&

<br/><br/>耐心等等，实在不行只能认头了，哎，十一可能是要淹进去了

没得享受，因为本来就有5个月