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jmm,情况是这样的:我是到公司一个月后怀孕的,试用期为一个月,第二个月已经签好合同了,到三十几天的时候,反映特别历害,所以就请了几天假,吊了几天水,上班后,公司就要我写离职报告。JMM你们说公司做好是不是违法的?
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肯定不能开除你,但是以后你在公司可能不会很开心
不管怎么说,他们虽然不能解聘你,但是可以让你郁闷,现在你刚刚怀孕,后面还有好几个月要熬,不要因为一点工资的事情把自己弄的身心俱疲,得不偿失。
不能自己写离职申请
非常谢谢JMM的帮助!本来考虑过个一两年再要宝宝。在试用期怀孕真是个意外,既然怀孕了,就肯定要要的。我也没有隐瞒情况,就直接说了,所以出现了这种情况。
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