公司想叫你自动离职吧，那样他们没有麻烦，不要上他们的当哈

<劳动法>有规定的,在职工怀孕期间不能解聘，所以他们让你自己写离职报告，你不写，他们也不能把你怎么样。如果他们解雇你，你可以到劳动部门告他们。这是妇女的正当权益。

楼主也比较强啊，一般人在一个单位工作一两年才敢生孩子的，你刚去就怀孕，单位没意见才怪呢
打这种官司对自己也不是好事，虽然胜算大，但是长远看，并不是很好
再说怀孕期间争这些也没太大意思啊，毕竟宝宝最重要，何必弄得自己心情不好

如果你是在试用期期间怀孕的，那就是刻意隐瞒怀孕情况了，估计你赢不了的。

呵呵,偶好象也在试用期间.
说是没有转正的.
但是可以请产假,而且工资照拿,只是宝宝生产的费用报销不了
.但是每个月的医疗保险是扣了的,没拿到医保卡

我也是试用期怀孕的，公司没让我离职，但是按照公司规定，没有产假工资，产假4个月，保险交了

没有权利解雇你,所以你不要自己写离职申请.

试用期怀孕，也不可以解除合同。
但如果你不写离职申请，不知道公司会用什么态度来对待和安排你的工作，
不管怎样，要让自己保持一个好心情是最重要的。

女人真难。。。。。。。。。。。。