不让你走已经不错了

那你就时不时的请个假，气死她

你看这版第一个的三期法律规定。怀孕期间是不能加重工作量的，法律有相关规定，所以他这么做肯定是有问题的。其次，如果你确实是不想干，还有一个方法，医院开诊断，先兆流产或什么必须卧床休息的情况，拿着这个向领导请病假。病假期间的待遇是按公司相关规定执行的。不给假都不行。如果不同意，你就EMS挂号信把诊断、请假申请寄过去，记得留复印件和回执。然后直接休，可以一直休，公司不敢解雇你的。回去该上班正常上班，该给你调待遇、解除啥的直接劳动仲裁。肯定赢的。
<br/> 但是，你得综合考虑以后是不想在这干了，闹太僵也不好滴。所以没准给她送点礼或者给再上面的人送点礼，这事就搞定了。

女领导都变态

抱抱，真心倒霉的，坚强些，实在不行辞职吧，嘈杂的环境也不好~

怀孕是得上班到上生，我现在不上班，但是给班里拿钱的，

都还好啊。我们领导是男的也对你没怎么照顾，之前该干什么还是干什么。根本不考虑你怀孕不怀孕

这些变态的领导实在太多了
<br/>他们也怀孕过真是不知道她们咋想的
<br/>贱人们

、目民κ 发表于 2013-6-18 11:48
<br/>我都不明白，，她的女儿是怎么生出来的？？？女人干嘛这么为难女人啊？？？还跟我说怀孕没有关系的。。怀孕 ...

<br/><br/>我觉得女领导都见不得女下属~我前面先兆流产~我去医院检查，我领导嫌我矫情，事情多~说是她生孩子没我事情多~只是三个月建卡，再就没有管~