劳动法没有这种规定吧,生大宝是剖腹产,产假90天+15天

亼de茳湖 发表于 2013-5-22 12:51
<br/>那是你们单位啊，我们单位不行呢！

<br/><br/>我们单位中午有空档都可以的

劳动法里的一般就是98天，晚婚晚育再加一个月，一共128天而已，剖腹产或者双胞胎的话，还会再加15天。。。。有产假将近一年的，一般都是事业单位或国企，而且也是单位自己的福利性规定。劳动法里可没有。。
<br/>   一般职业是老师的话，赶得好就是一年的产假，因为刚好休完产假又赶上暑假或者寒假，所以就将近一年了。。
<br/>    事业单位或者私企，没有那么好的福利，，只能按着劳动法走。。国企的话，自然要福利多些

小小绵羊羊 发表于 2013-5-22 16:33
<br/>劳动法里的一般就是98天，晚婚晚育再加一个月，一共128天而已，剖腹产或者双胞胎的话，还会再加15天。。。 ...

<br/><br/>呜呜，我是事业单位。估计休不了一年了，产前就休了半年多了。

亼de茳湖 发表于 2013-5-22 09:57
<br/>不是产假！

<br/><br/>我的意思就是劳动法只规定了产假！
<br/>其他的要看公司自己的规定！

国企：产假半年，产前每月一天检查时间。产后每天一小时哺乳假，半年。有生育保险

伊万小姐 发表于 2013-5-29 11:02
<br/>国企：产假半年，产前每月一天检查时间。产后每天一小时哺乳假，半年。有生育保险 ...

<br/><br/>不是国企，事业单位！

我们公司有半年的哺乳假，跟大家一样，就是每天一小时，可以选择上午晚来或者下午早走。但是我们公司地理位置很偏，大家都是坐班车上班的，所以这个没有什么意义，所以公司有规定说可以把哺乳假集中在一起休。休完就算正常上班了。

嘀里嘟噜 发表于 2013-5-30 10:30
<br/>我们公司有半年的哺乳假，跟大家一样，就是每天一小时，可以选择上午晚来或者下午早走。但是我们公司地理位 ...

<br/><br/>集中休也不错啊！

劳动法没有规定哺乳假可以休一年，要看你们公司是啥规定，像我一同事的老婆是宝钢做的，福利不错，怀孕后就休假在家，生产完还可以再休一年，真是羡慕。
<br/>像我们公司不管你啥时候请，晚婚晚育总归给你128天，用完就来上班，不会说一定要你做到快生之前啥的。