哎，正常的，，，我老公在私人企业，年终奖一分都米有，购物卡也没有，，，我们这边的电力公司的，人家年终奖居然拿到110000万，，，我郁闷死了

觉得孩子是我的福星，一知道怀孕就请假休息了，后来在家歇着也无聊，想着去上十几天班就过年了，就回公司了。结果领导看到我上班居然很感动，不止一次的说我可以迟到，早退。本来以为请那么久假会影响我的年终奖，今天领的时候一看，没想到和去年比还翻倍了…突然觉得自己没被遗弃，有点小开心。希望宝宝顺利健康出生，不知道产假时会怎样，希望也顺利吧。

一样一样的，我怀孕前三个月休了一个月病假回来上班，领导就讲了对我的工资和奖金都有影响，一个和我同样的同事今天拿奖金比别人少一半，我明天才知道被领导扣多少……年底别人都加薪，我们孕妇就没有这说了……

我们单位是国企，还不是私企。前半年休产假年终奖奖金少几百，后半年休产假年终奖少3分之二。我因为怀孕不在前台，调到后台，本来以为领导照顾很开心，这两个月一发工资，只有底薪，没有绩效。郁闷死了。同事一个月3000左右，我才1700.

我觉得有影响也正常，毕竟你不在岗啊。不可能你不上班都跟人家天天劳动的人一样报酬的呀！我是事业单位的。我们单位的钱是固定的，工作量也基本固定的，有人没来上班就会有人的工作量要增加。一个萝卜一个坑，你请假了别人的劳动就要多了，自然应该把报酬补贴给那些劳动量增加的人啊，难道还吃大锅饭么。
<br/>当然有些公司老板不差钱又想笼络人心的话喜欢多发钱，我没意见啦。

小崔宝 发表于 2013-1-30 22:38
我觉得有影响也正常，毕竟你不在岗啊。不可能你不上班都跟人家天天劳动的人一样报酬的呀！我是事业单位的。 ...

查了一些资料，部分省市的人口与计划生育条例说晚婚晚育假期视作正当出勤，不影响工资、奖金、福利待遇，不过福建省的没这么具体。我最后找了一份晚婚晚育产假具体规定给部门负责人看，然后他又去咨询了社保（社保核定给我5个月的生育补贴，他没问清楚以为是4个半月，然后就说产假期间的奖金就按社保的给4个月），也就是一年扣了两月奖金。这是自己的正当利益，有争取才会有

糖豆的妈妈 发表于 2013-1-30 22:22
<br/>我们单位是国企，还不是私企。前半年休产假年终奖奖金少几百，后半年休产假年终奖少3分之二。我因为怀孕不 ...

<br/><br/>我们也是国企。你们应该有参加生育险吧，社保到时会给补贴的，不过好像是按产假前一年的平均工资来补的，那样你亏了

加油，想想 发表于 2013-1-30 20:51
<br/>觉得孩子是我的福星，一知道怀孕就请假休息了，后来在家歇着也无聊，想着去上十几天班就过年了，就回公司了 ...

<br/><br/>好单位好领导呀

vivianzhu722 发表于 2013-1-30 09:44
<br/>没上班当然年终奖会受影响的~

<br/><br/>这想法不对哦。查了一些资料，部分省市的人口与计划生育条例说晚婚晚育假期视作正当出勤，不影响工资、奖金、福利待遇，不过福建省的没这么具体。我最后找了一份晚婚晚育产假具体规定给部门负责人看，然后他又去咨询了社保（社保核定给我5个月的生育补贴，他没问清楚以为是4个半月，然后就说产假期间的奖金就给4个月），也就是一年扣了两月奖金。这是自己的正当利益，有争取才会有吧

还是我的老板会做人啊。当年我是打算要宝宝就辞职了，6月初就没上班了，年底财务姐姐给我打电话要卡号，说有我的年底红包，不管多少，心里还是挺舒服地。