我是提前请的产假，也是算在3个月的产假里的，宝宝2个多月就要上班了的。
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我单位也是执行的产前假要计算在产假内的。楼主最好问问当地社保怎么规定的。

有没有了解这方面法律的姐妹啊？

我是提前半个多月休息了的，算是年休假，我这边没有产前假一说，不过也算是领导照顾，因为我的年休假才9天。产假是从生的那一天算起的。产假五个月，上班以后好像还有哺乳期，就是每天可以迟到早走，不用加班，这样能有半年吧。

年休假不扣工资和奖金，拿的是全薪。产假发基本工资，就是一千一二百的样子吧。

桉树和樱花 发表于 2012-3-21 12:30
<br/>我是提前半个多月休息了的，算是年休假，我这边没有产前假一说，不过也算是领导照顾，因为我的年休假才9天 ...

<br/><br/>嘻，我家宝和你家的是同一天出生的哦！

我也是晚育+难产，为什么我的产假只有3个半月？我还是事业单位。

我们公司规定晚育105天（工作日），但一年请假超95天没有年终奖，所以我准备休84天以内（不含），可收7成年终奖，预产期前10天左右没什么特别问题开始放，除非还提早发动。

月光丫丫 发表于 2012-3-21 12:48
<br/>嘻，我家宝和你家的是同一天出生的哦！

<br/><br/>哈哈，真是的啊！我看你家的是个小王子啊？