粉红姐姐 发表于 2012-11-16 19:48
<br/>我想问你一下，你好像比较懂，嘿嘿。我1月底要么2月份头生，属于晚育，4个月产假，到5月底结束产假，我的 ...

<br/><br/>三期内劳动合同到期的，合同期限自动续延至三期结束之日

粉红姐姐 发表于 2012-11-16 19:48
<br/>我想问你一下，你好像比较懂，嘿嘿。我1月底要么2月份头生，属于晚育，4个月产假，到5月底结束产假，我的 ...

<br/><br/>直接去举报他们，赤裸裸的违法啊，，一般木有人敢这样对孕妇的，虽然天朝违法的事情多了去。。

有问题自己查一查再担忧。瞎想不如问度娘。孕期哺乳期的妇女是有几个特例的1 男方不得主动提出离婚。2 用人单位不得炒人~

粉红姐姐 发表于 2012-11-16 19:48
<br/>我想问你一下，你好像比较懂，嘿嘿。我1月底要么2月份头生，属于晚育，4个月产假，到5月底结束产假，我的 ...

<br/><br/>你的合同会被自动顺延，应该顺延至少1年，因为哺乳期是1年！要是裁你会给你很多补助的！你放心吧！由国家法律为你撑腰！

你哺乳期是没办法裁你的吧
<br/>这样你就一年都很安全
<br/>安全休完产假去上班，单位也不能把你怎么样
<br/>

觉得像楼主这样打拼的好辛苦啊！以前觉得你们这样的工作才有冲劲有激情。现在觉得我单位真好，半年多产假，全工资，请病假什么也很方便，单位一知道怀孕就很照顾

我和楼主情况差不多，我们产假五个月，上个周我开始休的。最近公司不景气，估计我能回到原岗位都困难。不过，五个月，时间长着呢，谁能保证中间不会发生大的人事变动，或者还有人会怀孕呢。所以，也不用想太多，安心待产吧。一辈子可能就这一个比较长的假期了，好好享受。

我们公司两个月的产假！！

你再哺乳期，单位不敢辞你的

我是一点也不像上班，哎 。。。。