有人给些建议吗？自己先顶顶

哈哈 按照国家法律规定 孕期和哺乳期的妇女是不能被裁员的 如果被裁员 公司应该是要付14个月的工资的 你们公司要掂量掂量啦！

生完有一年哺乳期呢，至少在这一年中没人敢动你，多休有啥不好的！

多休不好吗。
<br/>我还巴不得休个一年半载的。
<br/>只要公司肯批。

晚育的产假是四个月，我周围的同事一般都是休完四个月就回来上班了，但是每天会有一个小时的哺乳假，可以晚来或者早走一个小时。

唉，悲催的是，等我休完产假和哺乳期，我的合同也快到期了，公司要是觉得有我没我都一样，不和我续签，我就完了。

估计你们同事也是打的这个算盘，你先休长产假，回来已经跟不上了，合同又要到期了，不裁你裁谁的意思。

取暖宝宝 发表于 2012-11-16 18:14
<br/>估计你们同事也是打的这个算盘，你先休长产假，回来已经跟不上了，合同又要到期了，不裁你裁谁的意思。 ...

<br/><br/>就是啊就是啊，现在人一个比一个精呢

艾艾妈 发表于 2012-11-16 18:05
<br/>唉，悲催的是，等我休完产假和哺乳期，我的合同也快到期了，公司要是觉得有我没我都一样，不和我续签，我就 ...

<br/><br/>那你那是大城市么 到时候换一家公司被