leizipopo 发表于 2012-11-15 10:47
<br/>如果领导照顾、工作轻松的话，就上到生吧，如果有不舒服打个招呼的事情，就不用动用休假了。
<br/>我就准备上到 ...

<br/><br/>恩是啊，这种待遇也就这个时候能享受到了，我也打算享受到生，不然以后就没机会了，哈哈

clara2119 发表于 2012-11-15 11:16
<br/>我也是成天被同事啊领导的问什么时候休息，我觉得大家都是出于关心吧，领导是为了好安排人接我的工作。离预 ...

<br/><br/>是啊，我也是，整天定点上班，中午还能午休，每人管，没事写写日记上上论坛的，在公司一天就过去了。也不用每天穿工装上班，平底鞋厚厚的衣服晃来晃去的，也就这时候最自在。

你们晚婚晚育怎么是60天啊，国家规定不是30天马。。

预产期前两周请吧，万一上班的时候想生怎么办？

xxiaobai 发表于 2012-11-15 11:40
<br/>你们晚婚晚育怎么是60天啊，国家规定不是30天马。。

<br/><br/>这种产假还有国家规定啊？我也不知道，按说都是单位自己规定的吧，我们这里公务员都有半年的产假呢

偶打算满36周休产假 我们公司是6个月也就是180天的产假
<br/>本来想上班到38周再休假的 因为偶是每天自己开车上下班 单位比较远
<br/>所以
<br/>打算提前休假了

小贝贝熊 发表于 2012-11-15 11:49
<br/>预产期前两周请吧，万一上班的时候想生怎么办？

<br/><br/>提前按预产期请好假，单位和医院不是很远的情况下，宝宝发动时立马上医院应该来得及

macbaby 发表于 2012-11-15 12:03
<br/>这种产假还有国家规定啊？我也不知道，按说都是单位自己规定的吧，我们这里公务员都有半年的产假呢 ...

<br/><br/>啊。。产假不是国家的规定吗。。开始只有90天，后来才变成98天的，还讨论了好久才通过。。

xxiaobai 发表于 2012-11-15 12:06
<br/>啊。。产假不是国家的规定吗。。开始只有90天，后来才变成98天的，还讨论了好久才通过。。 ...

<br/><br/>这个我还真不太清楚，反正我们单位最新的员工假期手册里就有晚育且第一胎的在98天基础上延长60天的规定。不同单位不同依据吧，到时候请假时再好好问问人事部门就成了

我们晚婚晚育再加30天 等于比你少30天 你们挺好的