MM公司不错啊，真幸福
<br/>我之前的同事都是上到生，什么满28周之后可以提前或者晚走1个小时，满28周可以休产前假，这样都是浮云啊
<br/>我都不知道我接下来怎么弄

这么好，你们单位晚婚晚育还有60天啊？
<br/>从预产期那天开始请假吧，如果提前发动了，假条都已经交了，休息期还是按假条上的，提前那几天就当事假呗。--俺准备这么干。

如果领导照顾、工作轻松的话，就上到生吧，如果有不舒服打个招呼的事情，就不用动用休假了。
<br/>我就准备上到生，怀孕后基本没什么工作安排给我了，每天也不用准时上班，挺好的。

回家好好休息休息吧

打算上到生

我也是成天被同事啊领导的问什么时候休息，我觉得大家都是出于关心吧，领导是为了好安排人接我的工作。离预产期还有一个多月的时候接我工作的人就到位了，我上班也就成了个闲人，成天就是打卡上班，淘宝买我和宝宝的东西，打卡下班。离预产期还有俩星期休的

草莓2009 发表于 2012-11-15 10:41
<br/>MM公司不错啊，真幸福
<br/>我之前的同事都是上到生，什么满28周之后可以提前或者晚走1个小时，满28周可以休产前 ...

<br/><br/>我是尽量把产前该休的都休了，当时八月份特别热的时候休了一个周的年假，十月份开始冷的时候休了一个周的产检假期（公司给五天的产检假，是累积的，我一下子休完的）。所以就不觉得上班很辛苦了，亲可以看下公司的假期制度，尽量多的能休就休，不然过期了每人再给咱们补假了。

lryy 发表于 2012-11-15 10:43
<br/>这么好，你们单位晚婚晚育还有60天啊？
<br/>从预产期那天开始请假吧，如果提前发动了，假条都已经交了，休息期 ...

<br/><br/>这倒是个好主意，最多可以省下一个周的时间呢，呵呵，我也打算厚着脸皮再待段时间，反正也不是很忙。

我们公司孕妇满7个月就可以进入产前休息了，基本工资照发，没有奖金。我准备7个半月的样子回家休息，公司厕所是蹲坑，现在上厕所大大都觉得累得要命了