千万别主动辞职。

千万不要主动辞职。会后悔的！一定要休到产假！太过分了。去一个律师行找个律师问问

签了劳动合同是不能解雇孕妇的，你保留好你在此公司工作的证明和证据，可以告他的

不要主动辞职，实在不行就请假

谈一下，实在不行就给他们说要劳动仲裁。
<br/>
<br/>可以举报

楼主 既然公司这么绝情，你就“死皮赖脸”地待着，偏不辞，不然亏了生育保险和带薪产假呢，等娃生完了再大大方方地走

小学一年2班 发表于 2012-11-12 15:55
<br/>可是这种事情真的很影响心情呢，下午宝宝在肚子里不停的动，不知道是不是宝宝也被气到了。。。 ...

<br/><br/>米事，这个真不是什么大不了的事情。宝宝最重要。公司也是劝退，不退也没事的。。我身边很多这样的情况，很多都请病假在家的

无论你签没签合同，只要你在你单位工作超过1个月，就是已经确立了劳动关系。
<br/>如果是签了合同，合同没到期或者是没签合同，单位单方面提出辞退，你可以要求经济补偿，按照一年工龄一个月工资的标准；还有就是，妇女在妊娠和哺乳期一般是不能辞退的，你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁！希望可以帮助你

千万不要主动辞职，如果是你提出的主动辞职，就什么都没有了

你们单位到底是什么情况呀？不知道你是哪里的，按照上海的规定，只要是一直交社保的孕妇，休产假的时候，工资是由社保局出的，单位只需要继续交社保就可以了，没有什么损失。