算了吧。平安生完宝宝最重要。

我还是觉得虽然你单位人很不怎么地道，但是医院医生对你不错，又是熟人，帮你开了假条，让你休息，如果真的因为你的事情，害得你那个熟人都没有医师资格了，确实很对不住人家，毕竟你需要帮忙和最难受的时候，人家帮了你，如果光想了自己，道义上对不起人家，工作等宝宝生了，大点了再找，就是辛苦你老公了~~

你单位真不怎么样，没有人性。

是啊，你单位太没良性[:em44:]

LZ，你的那个单位真的是太不人道了。

怀孕还这样对你，而且怀孕期是不能辞退的。

不过，这样，你就牵连到医生，也的确是蛮难做的

以下是引用TiTi宝贝在2008-06-10 10:13:13的发言：

现在辞退孕妇是犯法的，即使你请假了，他们也不能辞退你。最好问问律师~

说得对，别说什么索赔了，他们根本就不允许辞退你！！！

劳动法规定，不得辞退孕妇，这是肯定的。即使合同到期的情况，都要自动延期至宝宝1岁，这是肯定的，一定要打官司，如果公司要辞退你，必须付满到宝宝一岁的工资。这是有法可依的。

先找个律师问问再说！！！

我觉得你的单位就是故意用请假条来威胁你！

怀孕期间就算你没有请假，单位也是不能辞退你的，单位知法犯法！！！

不能手软！就算会连累医生！但是我相信这件事绝对没有医生遇到的医疗事故严重！况且没有对病人造成什么危害！（医生的职责是救死扶伤，以人为本。这种请假条的事不算什么！）

医生绝对不可能被取消医师资格，顶多是批评及全院通报批评而已！不会严重的！

同意楼上的

恩，看来这样的姐妹还是很多的，因为怀孕被上司刁难

因为怀孕了，就被我们主任多次刁难过很多次，还说过很多很难听的话，说我们这里不是 第二生育机构什么什么的。哎，忍了！

但是我不会让他得逞，再怎么样，也得休完产假再说！

哎，医生也不好当哈

什么单位阿，还真为这事较劲，人事部门够强的阿。还没听说过登报辞退人的呢

还是咨询律师。现在单位是不能辞退孕妇的。