都没有人来帮忙吗

停薪留辞吧?现在私人老板都很扣门.

你现在孕期，她让你走人，是违法的！
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顺产90天的家，剖腹产105天，你才30周，现在请假，还没生，你就该来上班了吧！一般顺利的话，都是提前两周请假的，这叫才产前假，是15天，包括在产假内的！你也不要操之过急！现在请假，早了点！

我们单位有个同事也是要回老家生孩子，所以提前一个月就走了，她等于是生前休了一个月，生完休了三个月。总共是四个月（晚育顺产就是四个月），没超假。我们老总准了。这看老板的态度了。按国家规定的话，产假是产前15天，产后三个半月。
<br/>如果你提前一个月请，好说话的老板可能会同意，不好说话的，可能不同意。除非你有病假条，这个月请病假，那她不能不让你休，如果不让，你可以告她。

楼主产假是早了些哦，我妈妈一同事预产期前几天才修产假。
<br/>说实在的，现在私企老板不都这样吗，他们不愿意雇佣这年龄段的女生，该结婚了得有婚假，怀孕了，又动不动请假去检查，还得带薪产假，即使孕期坚持上班，可能因为身体不适，又不能出效率，老板又不敢让孕妇出差啊，应酬啊。

怀孕期间不能辞退的，千万不能松口，要好好保障自己的权益。

告她，NND，自己都是个女人，还这么可恶。。。。。。楼主要坚强，不能软弱。。。
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<br/>菩萨保佑，我家龙宝能平安健康足月的出生。