visvim 发表于 2012-9-26 21:00
<br/>不是说产前15天应该休待产假的么

<br/><br/>我们公司没有待产假，这样咋整哇~

自顶自顶！！！

这也是看人的，不好建议

icy小鱼妈咪 发表于 2012-9-26 23:29
<br/>这也是看人的，不好建议

<br/><br/>纠结纠结~~~

~~~~~~~~~

要看单位的相关制度，如果单位是按照国家标准，你只要能开具病假条有医生建议卧床休息，单位就要给假，要是超过15天（我们单位的规定）根据在单位的年限分百分比开工资。

张家大宝贝 发表于 2012-9-27 14:07
<br/>要看单位的相关制度，如果单位是按照国家标准，你只要能开具病假条有医生建议卧床休息，单位就要给假，要是 ...

<br/><br/>谢谢！看来有希望不浪费那12天

先拿去试试吧，要是不行就放在产假后咯，一般你去医院开类似证明都是没问题的。

我的花花世界 发表于 2012-9-27 15:52
<br/>先拿去试试吧，要是不行就放在产假后咯，一般你去医院开类似证明都是没问题的。 ...

<br/><br/>嗯，我试试，放产假后就到明年了，今年的这12天就浪费了