faby爱宝宝 发表于 2012-9-20 11:56
<br/>签了劳动合同就好，不过就怕你不走给你小鞋穿。。。

<br/><br/>无非不给好脸呗，我就当没看见。3000块房贷就能还了。我要是辞职了老公的压力就大死了

辞职生育保险就没了，到时候你几千上万的住院费上哪报销？

Jill.y 发表于 2012-9-20 11:53
<br/>员工怀孕期间 公司是没有资格辞退员工的

<br/><br/>谢谢，死守到底！哈哈

amaoazhu 发表于 2012-9-20 11:58
<br/>辞职生育保险就没了，到时候你几千上万的住院费上哪报销？

<br/><br/>恩，我也是这么想的

一般最好在公司呆个一年到两年在怀孕，位置也稳定了
<br/>你这样确实不大好。。。。
<br/>

艰难仵贺 发表于 2012-9-20 11:58
<br/>无非不给好脸呗，我就当没看见。3000块房贷就能还了。我要是辞职了老公的压力就大死了 ...

<br/><br/>怕安排那些不好做的工作给你，反正你自己掂量着来，做不完就不做呗。。。

faby爱宝宝 发表于 2012-9-20 12:05
<br/>怕安排那些不好做的工作给你，反正你自己掂量着来，做不完就不做呗。。。 ...

<br/><br/>我以前的单位要辞退一个人，当然那人没怀孕啊，是自己作风不好，然后合同没到期她不肯走，公司就调到食堂让她去烧饭。。。后来她坚持不了就自己走了。。。

咖啡淡了123 发表于 2012-9-20 12:12
<br/>我以前的单位要辞退一个人，当然那人没怀孕啊，是自己作风不好，然后合同没到期她不肯走，公司就调到食堂 ...

<br/><br/>看情况吧，主要是生育保险金

咖啡淡了123 发表于 2012-9-20 12:12
<br/>我以前的单位要辞退一个人，当然那人没怀孕啊，是自己作风不好，然后合同没到期她不肯走，公司就调到食堂 ...

<br/><br/>呵呵...是啊 很多穿小鞋的方法

怀孕了也有辞退你的方法的，和领导对着干没意思的，你生好了一样也做不下去的。
<br/>
<br/>你翻一下合同法看看。   里面有好几条适用于辞退孕妇的。 什么工作中重大失误什么的。