每个公司不一样
<br/>正规的话应该是按照国家规定，98天，晚育的话再加30天就是128天，工资是按基本工资给的，奖金补贴什么的就没了

有一种眷恋 发表于 2012-8-1 13:11
<br/>产假国家规定好像是三个月多点   至于工资可能只发基本工资吧

<br/><br/>真那样的话 就杯剧了

嘴乖 发表于 2012-8-1 13:21
<br/>我们是6个月的假，工资和平时上班一样！奖金照样发！但是续假的话只有工资没奖金了！ ...

<br/><br/>这是国企吗 羡慕嫉妒。。

小小龙宝11 发表于 2012-8-1 13:54
<br/>每个公司不一样
<br/>正规的话应该是按照国家规定，98天，晚育的话再加30天就是128天，工资是按基本工资给的，奖 ...

<br/><br/>晚育假是不是想给就给的 非强制的 听好多人说只有三个月呢

3个月，工资照发

我们公司：国家规定产假98+剖腹15+晚婚30+独生子女35，一共178天，这也是根据各个地方的劳动法规定的，我以上说的是深圳。工资奖金不扣。另，产检算为正常工作时间，孕满24周后，从第25周开始每天可提前或推后一小时上班。

哞哞112 发表于 2012-8-1 16:29
<br/>晚育假是不是想给就给的 非强制的 听好多人说只有三个月呢

<br/><br/>是强制的呀，因为我们公司是外企，所以肯定都是按照中国法律来办的

哞哞112 发表于 2012-8-1 16:29
<br/>晚育假是不是想给就给的 非强制的 听好多人说只有三个月呢

<br/><br/>但我不解的是有些妈妈说的独生子女假30天，我们就没有，而且这个怎么好说呢，万一后面还要生呢

哞哞112 发表于 2012-8-1 16:28

这是国企吗 羡慕嫉妒。。

是啊，我们单位男的如果他老婆生孩子也有一个月的护理假！

我们是128天，但是可以休半年，休假期间按照社保基数发工资。。