小修829 发表于 2012-2-24 13:14
<br/>我听说是生孩子那几个月公司是不给钱的，是国家补贴的？？听说是生完自己去社保中心拿的。。。。。。。但是 ...

<br/><br/>前提是你所在的单位为你缴纳了9个月以上的生育保险，并且在你保险所在地生产，你才能去社保领取生育金包括6个月的工资和你生产的相关票据就是住院的所有单据，至少我们这里是这样的

产假一般在孕产期前15天开始请的.

为什么不签合同啊

应该给产妇产假的

我晕。竟说我说了非法信息，不可以提交。晕掉。
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法律有规定的，这是每个女的权力。和你老板谈一下，为了宝宝为了自己的身体肯定是要休假的哦！

产假是法定的啊，必须要有的，但是产假的天数一般是固定的，一般是单胞胎顺产多少天，晚育增加多少天，刨腹产又增加多少天，双胞胎也是增加天数。反正是根据个人情况有一个固定天数，你要是早休了，后面坐月子时间就少了。

我们产假都是按月发的!工资平时领多少,产假就领多少,一分也不少!

产假当然是每个单位都必须有的。可是楼主为什么不签劳动合同呢？

没有签订劳动合同，达到一定时间，也是视为签订了固定劳动合同的，孕妇请产假是受法律保护的
<br/>最好是先和单位商量，不行的话，你又坚持，那就先去劳动仲裁部门仲裁，然后才是法院
<br/>我记得是这样的，好久没上班，忘记了
<br/>但是现在基本上孕妇都是弱势，去仲裁或者诉讼都是劳心费力的
<br/>中国，没办法，不是你一个人的无奈，很多孕妇都选择忍气吞声的