还是去跟领导沟通下. 应该享受权利的啊

实在不行就去咨询劳动仲裁，劳动法是很保护孕妇的！

我听说是生孩子那几个月公司是不给钱的，是国家补贴的？？听说是生完自己去社保中心拿的。。。。。。。但是不签合同不靠谱，交金吗？？？

如果没有交社保 产假的时候应该发给你基本工资 就算你没有签订劳动合同 但是属于我、劳务关系的 你到时候可以去劳动仲裁告他 一告一个准 跑不了的 最多以后大家翻脸不做了 但是该给你的钱是要给你的

lskxqwf 发表于 2012-2-24 13:21
<br/>如果没有交社保 产假的时候应该发给你基本工资 就算你没有签订劳动合同 但是属于我、劳务关系的 你到时候可 ...

<br/><br/>恩  谢谢 那我预产期是5.8号  现在问他要产假是不是太早了？

首先，公司不跟你签合同你就可以去劳动部门告。
<br/>其次，产假是国家明文规定的，如果公司没帮你交社保，那么产假期间的工资应该由公司发，一般好像是工资的80%。

你自己估计下 如果你休产假 你的岗位代职的人是不是那么容易找到 如果不是那么容易找到你就提前1个月告诉他们 而且1个月的时间你也可以做好准备 还可以避免你请产假 公司恶意排挤你

你没有合同在那个公司干了多久了？我记得如果工作满一年未签订劳动合同的视作永久合同。
<br/>如果没有合同你去告他，公司要赔偿你双倍的工资。
<br/>如果公司给你上了保险那你产假的工资是生育险给你出的，和公司没关系。

休产假期间是按全勤算的， 工资资金一个都不能少，没签合同也没关系，只要有工资关系在，就视为有劳务关系