当然是生！
<br/>这样的工作公司，以后还指不定怎么样了呢。工作机会到处有，生完孩子还可以找！宝宝来了就是缘分。

当然生孩子啊。。。。。这样的机会很多的。
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感谢上面大家的意见，我完全没有不要孩子的想法哦。只是在接手还是不接手上面很矛盾迟疑。

公司的关系这么混乱，你还是安心把孩子生完再说吧，孕妇还是不易太过操劳的好。生完宝宝即使这家公司已经没有你的位置了，以你的能力找一份新工作又有什么难的呢。

我有同事两次流产都因为需要操心的事情太多，现在辞职在家调身体专心生宝宝。
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<br/>你三个月胎盘已经长了，如果怀孕后跟没怀孕前一个样，精力充沛，继续工作到生也可以。我倒不觉得一怀孕就矫情到啥事也不干。看各人体质吧。
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<br/>公司的关系过于复杂，一边是亲戚一边是同盟。这个时候上去当炮灰，总觉得不明智。可以肯定的是你能力出众并有一定的向心力，公司并没有因为你怀孕冷处理，相反三个人都信任你。能把三股势力拧成一股，当然是好事，也非易事。需要注意的是怀孕后很多人都会产生抑郁的情绪，并扩大以后需要面对的困难，安全感就沦陷了。上升的时机未必合适，量力而行。。。
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<br/>另外你需要商量的对象应该是你老公。。。

某某君 发表于 2012-6-13 10:39
<br/>我有同事两次流产都因为需要操心的事情太多，现在辞职在家调身体专心生宝宝。
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<br/>你三个月胎盘已经长了，如果 ...

<br/><br/>是的，我老公的一个同学在北京怀孕后因为工作压力和操劳八九个月的时候胎死腹中都不知道，还是让我很害怕。
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<br/>和老公已经商量过了，最早就征询他的意见。他感觉我不能不接，但是又很担心我吃不消。
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<br/>而且因为我怀孕后的不作为，和一些误解，似乎我和我下面的人也产生了一些隔阂和距离，这也是让我感到很沮丧的一方面。人心很敏感，如果我继续和团队有隔阂距离的话，我后面只会越来越累，心累。我甚至想就我到底接不接的事情，悄悄听取下面几个核心的成员的意见，他们觉得我是否应该接。因为如果他们不能齐心或者有隔阂的话，我后面大着肚子只会更难更难。但是又担心这种涉及到公司稳固的事情，私底下透露出去，又产生不利的影响。不知道你的看法如何？

某某君 发表于 2012-6-13 10:39
<br/>我有同事两次流产都因为需要操心的事情太多，现在辞职在家调身体专心生宝宝。
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<br/>你三个月胎盘已经长了，如果 ...

<br/><br/>其实公司的关系不复杂，可能是我叙述的不清，是我呆过的人际关系最简单的公司了，没有任何内斗，也没什么官僚派系，一群简单的年轻人，大多数员工都比我小。

生吧。。宝宝重要

如果你打算接，必须强势起来，现在这种前怕狼后怕虎的想法就尽量扔掉了。。每天规划好自己的工作时间，不要超过8小时，你需要提升几个得力的助手，权力下放，尽量分解你的工作。。如果全部一把抓，身体上会吃不消的。
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<br/>大多数公司的作为，一旦出现孕妇，都会调离其原来重要岗位或冷处理。所以大多数人的想法，也会因为你是孕妇，觉得你不再有实权，隔阂难免，甚至隔岸观火的人居多。困难肯定有了，不过你老公既然也支持你继续工作。少一点顾虑吧，下决心做一件事情就安心去做。保证睡眠，宝宝的健康与否是跟你的心情相关的。
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<br/>确定你的心情跟身体状况OK的前提下。

写了好多，看的累……
<br/>既然你手下有人可以帮你，你完全把很多事情交给下面的人去做，当然你要是觉得下面的人都没本事没你做得好，什么事都得亲力亲为，我觉得你以后也不会有时间怀孕生子的。