498391600 发表于 2012-6-1 13:29
<br/>没有业绩只拿税前1500的基本工资，实在不高的，而且我也已经完成总年度一半的业绩了。是啊，有时候也想辞 ...

<br/><br/>辞职不划算，忍忍，实在不行再请病假。

<br/>看来都一样啊
<br/>我刚知道怀孕时，我们领导说为了照顾我，把我从一个岗位调到另一个岗位了，前后俩岗位差距很大的。前一个岗位带着一帮人，有活安排大家一起干，后一个岗位就我自己一个人，什么活都得自己干。最重要的后一个岗位没有职务了，薪水降了。
<br/>╮(╯▽╰)╭
<br/>前几天我说我都是开车上下班，要报油补，领导居然不批我的油补，到现在也没给理由。油补本身都不需要什么条件的，只要开车上下班就可以的，为啥到了我这里就不行了呢。
<br/>

meizi2986164 发表于 2012-5-31 21:13
<br/>据说那人是什么博士后的夫人，走后台上班的。同样是女人，真的太过了，不然我也不会那么激动，孕妇本身就 ...

<br/><br/>有没有搞错啊，博士后找这种女人。。。。。
<br/>
<br/>以前一直觉着我们公司的孕妇压力大，工作多，没想到你们领导更过分

我和楼主有非常相似的经历。一开始得知我怀孕，我的经理就觉得我是在给她找麻烦，我又是赔礼又是道歉，又是保证，这才息怒。后来，我们公司职场装修，我想请3个月假，没有想到还是不批准。加上12周，我有见红，住院了3天，直接开了病假条，在家休息到7月底再上班。
<br/>     有时候，真的很无语，我们都是希望好好工作的人，但是难免有特殊情况，领导怎么能这么不体谅呢？提醒楼主，如果压力太大，不开心，一定还是要以宝宝为重。因为她才是我们最应该看重的。
<br/>工作什么的，以后还会有机会。

上班的孕妈伤不起，休息了两个月今天开始上班，活不多，坐了一下午，脚踝肿了，真心伤不起

4ubaby 发表于 2012-6-1 10:05 你太厉害了。我们产检请假，工资照扣。而且请假几天发上月工资的时候 延迟几天发。事情没那么简单的啦。 ...

还是要看什么样的单位啦。你要是想追究所有的不公都留好证据，不打算干的那一天去劳动局相关部门申请仲裁吧。我是做人力资源的有点法律意识，也被公司委托为代理人跟员工打官司出过几次厅，但都没赢，因为我们公司违法了。

4ubaby 发表于 2012-6-1 10:03
<br/>虽然说钱是自己的。但是 公司为了保证自己，都会这样做。我们的还更过分呢。当月发50%，年底20%，第二年6 ...

<br/><br/>要是我早告他了，

wxmlxj 发表于 2012-6-1 17:19
<br/>看来都一样啊
<br/>我刚知道怀孕时，我们领导说为了照顾我，把我从一个岗位调到另一个岗位了，前后俩岗 ...

<br/><br/>其实职场就是利用与被利用的关系，一旦没有利用价值了，翻脸比翻书还快呢

豌豆豆的小强 发表于 2012-6-1 22:31
<br/>我和楼主有非常相似的经历。一开始得知我怀孕，我的经理就觉得我是在给她找麻烦，我又是赔礼又是道歉，又是 ...

<br/><br/>嗯，是的是的，我也在想请假的事了，不然真对不起我的宝宝

xiaolongbaozai 发表于 2012-6-2 12:59
<br/>要是我早告他了，

<br/><br/>暂时不急 要是我辞职他还不给 就告他