应该验伤开证明。还打孕妇。让他名誉扫地。

报警！验伤先

报警，告他！让他赔偿，让他道歉！要不就找人打殘他

现在不管有没有证人，拿上医院的证明去告他就行了，记住不是告他本人，要以公司为载体，现在员工告单位一告一个准，由单位出面去制载那个破经理。第一，强烈要求当事人当众向你道歉。二，由单位出面给出一个合理的赔偿。而且孕妇在怀孕和喂奶期间单位是不得以任何借口辞退你的。你就歇病假反正有时间告他。单位怕担不好的名誉就会辞退他。安抚你。不告没准人家背后还骂你傻呢。

太差劲了！真是无耻到家了！找你们最高领导去要说法！

让医院给你开好假条，让你对象送去，扔下一句话，说你身体没事，事好办，一旦孩子有什么问题，他也别想过好

也不用吵，让他想去吧，揍他也呆过一段时间，等这事平息以后

被打然后还流产，为什么当时不选择报警呢，纳闷

你的宝宝还好吗？要是还好，就告他，并索要赔偿，再请病假！宝宝要是不好，就要他赔偿加补偿！再辞职不干~！~！

应该找电视台的曝光这家伙，要不就找人给他装麻袋里扔得山里去，是人不是呀