我准备剖腹产,只能请三个半月的休假

我之前学习过，如果按法定的，通俗讲如下：

法定是三个月，如果晚育（女24岁以后生产）奖励30天，也就是有四个月了，如果难产（刨腹产算难产哦）再给15天，也就是四个半月。另外，还有15天的陪产假是给老公休息的，如果老公不休息，他单位出个证明说没休，那这个15天可以转给产妇休。也就是说如果晚育顺产单胎就有四个半月的假（前提是俺老公不休，把假期给我，他打算休探亲假21天，哈哈），如果刨腹产就有五个月的假。以上是单胎。

如果怀多胎，每多一个就再给15天，那就看自己的运气了，哈哈。

等上班以后的半年内，每天给一个小时哺乳假，可以自由选择是晚上班一个小时还是早下班一个小时。

差不多就这样吧。但是有的单位直接给半年一年的，那是相当幸福；有的单位直接给俩月，那是相当的没人性，就看自己啥命了。哈哈

回答完毕。

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以下是引用宝贝老鼠在2008-05-09 09:57:03的发言：

江苏生育条例中:

顺产90天,如是晚婚晚育,加30天,共计:120天

如是剖腹产,再加15天.

我也在江苏,但我们单位只有3个月,多休也可以,但最多不可超过一个月,而且多休的是没有工资的~!我上次也找我们单位人事谈过,因为我们是晚婚晚育,问公司有没有这项福利,人事的回答是,江苏生育条例中有说到这个事,不过没有硬性规定说公司要不要给这个假,所以这个假公司可给可不给.公司这样说我应该怎么办呢?

好像老公是没有假的，如果有也是单位自己订的。政策里男的没有产假，但是可以休晚育奖励的那一个月（如果妈妈不休的话）

我们这里是半年的

我们公司是90天有薪假,不过如果超过也可以办理停薪留职.

基本的产假就是90天。其他的就看每个东西的规定了。

我们公司的产假是

基本90天+ if 晚育35天(24周岁以上的）+ if 领取独生子女证15天+ if 难产30天

所以如果是24岁以上的只生一个宝宝，还是剖腹或者难产的话，最长就有170天的产假。

哺乳期间（即宝宝满一岁前）都可以申请提前OR延迟一个小时的上下班时间。

我是河南国企的

我们单位 产假3个月

晚婚假3个月

一共是半年，我省产假6个月封顶，剖腹、难产、多胎的天数都不能加了。

我觉得自己挺幸福

6个月，多生一个孩子多休15天。

还可以把公休也一起休了～