不要辞职，国家不是有规定的吗，怀孕期间不可以开除你的。

哺乳期和孕期工资都得赔你～

原帖由 rudywei 于 2011-12-22 19:27 发表 还有，你可以举报他，它不但不能开除你还要乖乖给你开钱12333好像全国都是这个电话你咨询一下当地的114，问问是不是这个电话，一个电话就办了，别想得太复杂你在产假期间如果合同到期，单位必要要给你无条件续签合同，所以你在生孩子之后你还是可以继续去上班，这是你应享的待遇，千万别犯傻

  对，如果有问题可以拨打12333，这个电话是劳动保障局的电话，我也在一家人力资源公司上班，rudywei说的是正解，你不辞职，他没有权利辞退你~不要妥协~~

劳动法规定要赔偿2.5个月工资，你提出5个月不合理。

总之不能提出自己辞职，等放完产假和哺乳假再考虑辞职不迟

原帖由 仙儿贝贝 于 2011-12-23 07:40 发表 劳动法规定要赔偿2.5个月工资，你提出5个月不合理。

怀孕妇女,可以和公司协商索取赔偿金额.如果企业执意要你离开,你可以要求赔到哺乳期.即18个月.

别理他们，就不签，怀孕期间是不能开除的。拖着呗，最起码这样保险什么的都给你上着呢，等生完孩子再说。我们单位就想给我一基本工资，让我回家，等孩子一岁自动解除劳动合同，美得他们，我才不签呢。再说了，我合同还有四年才到期呢。照样天天来上班，正点下班，不来就开假条，他们说不出什么的。

你们公司这样是犯法的吧，必须陪你钱你才走！

对·· 什么公司啊·· 千万不要自己主动签字辞职，太便宜他们了·· 就开请假条，不信他不给你发工资···

唉，其实我也遇到了和楼主一样的问题，不过后来领导这话又自己收回去了，还不知道哪天又翻出来了，不过没关系，我们一定要维权，不能任由资本家剥削！