今年七一唱红歌，宝宝和我一起唱完再休假，也就38周多了，再休息吧，呵呵

我媳妇早上查出“两道杠” 下午就回家了~~~~~~ 不干啦~~~~~~

8月7号预产期

希望坚持到8月5号

嘿嘿~~~

这样可以多点时间陪宝宝

现在脚有点肿，手也有点肿

不过可以接受

相信坚持就是胜利~~~

6月15日开始休息,也就是37周开始.

好想提早休息呀。本想着提前1个多月就休，但现在看来希望不大 

35周就休息了~回家呆着还是安逸

打算上到6.17号，从18号开始休假吧，其实是3号的预产期，公司在写字楼每天坐电梯很闷也很挤，要不然我就上到这个月底了。

没什么不适可以一直上班，我是上到35周多休的~还觉得休的早了呢~ 

原帖由 arccos90 于 2011-6-8 16:19 发表 根据法律规定，产前有75天产前假，等同于病假。但要得到公司的批准。所以，如果你老板同意的话，产前75天就可以不用上班。依据如下《上海市女职工劳动保护办法》第十二条 女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。　　第十三条 女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。　　...

 

为什么我们单位是妊娠满7个月（不是28周）才给予每天工间休息一小时

坚持到8月1日开始休假！