请个阿姨每天给你做饭嘛

要不就得医院开证明，不过你没熟人是开不到假证明的。

想请假的话去医院开个病假条，说休息就是了

长达一年多的假期，似乎没有这么仁慈的领导吧？估计很难批下来

不如让你妈妈去照顾你呀

呵呵 ，我是去医院开的假条，就说先兆流产，需要静养，一般都开2-4周的假条。医生一般很好说话，你就说有点出血就可以啦。这样算病假，和产假没有关系的。

楼主的情况介于灰色地带不好处理啊......

第一,你还在试用期,如果和单位领导关系不好的话,有可能因此而被解雇,如果说过了试用期了的话就无后顾之忧了,随便开个病假就可以休了.

第二,单位用人本来就很忌讳用有可能怀孕的人,在你试用期未满时单位得知你怀孕了,就算你不请假也有可能被单位以其他各种各样的理由辞退~~

不过,劳动法有规定试用期最长好象不能超过三个月吧? 挺一挺,先搞好内部关系,过了试用期后再说吧..... 楼主可以参考:劳动法,劳动合同法, 女职工保护法,计划生育有关规定等等.... 多做些了解,对自己有好处~~~