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[讨论]JMM来谈谈你们的产假工资是如何算的

dxiaodeer

发表于 2007-7-7 15:53 |举报

778016 楼主直达楼

谢赞，祝宝宝快乐家庭幸福!

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我是武汉的，现在怀孕25周了，单位没给我办理生育保险（因为我是外聘员工），前天部门经理找我谈话，劝说我办离职手续回去休息，在谈到产假工资时，他说按每月450（武汉市最低工资标准）给予，单位现在实行浮动工资，和效益挂钩，每个员工按岗位都分有5个档次，工资单上的基本工资每个月都不同，我最低可拿850，最高可拿1200。按那位经理说的450，我总觉得少了，但有不知道如何反驳他，他还说，就这450元/月的产假工资还要等我生完孩子后，要求上班，他们同意后上班才给，不知道JMM你们单位产假工资是多少啊

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蓝兰岚

11 楼

十一级宝宝 | 发表于 2007-7-8 07:08

我现在休假跟领导谈好了工资待遇不变的，前提是工作需要还要回去帮忙，这个每个单位都有不同的，不过在孕、产、哺乳三期单位应该不能给员工调整工资！

因为有生育保险宝宝出生后会根据缴费基数给我五个半月工资。。。

[em03]

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chunxiadu0816

12 楼

四级宝宝 | 发表于 2008-6-24 11:09

只有基本工资，750/月，

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xiaomujiang

13 楼

七级宝宝 | 发表于 2008-6-24 11:18

工资不变。一口价

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金狈狈

14 楼

七级宝宝 | 发表于 2008-6-24 11:19

我在北京，人力资源，就做薪酬福利的。北京正规公司都是上了生育保险的。生育津贴就是产假期间的工资，还包括社保个人部分及个人所得税。总之，北京正规用个人工资实数做基数上了生育保险的新妈妈应该没有什么顾虑的。

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px_518

15 楼

七级宝宝 | 发表于 2008-6-24 11:26

生育津贴就是工资，不会吧，我们工资照发，津贴照领

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jojolove99	16 楼禁止发言 \| 发表于 2008-6-24 11:52 提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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