按正常工资发哦

我是基本工资的一半啊.很少的..

我这几天也好郁闷啊,这个月单位加工资,因为单位搬新办公室,我怀孕就请了1个半月的假,这次单位加工资没有我的份,因为是请假所以单位只发基本工资,但是如果休产假的话,所有的工资福利待遇都不变,比起楼主我看来还算是好的.

劳动法本来就规定产假期间所有的福利待遇不变

那你应该问问你们当地的社会劳动保障局阿，每个地区的应该都不同吧，我是上海的，我们是按工资的80%或70%发放的，有一点我想每个地区都是统一的，那就是怀孕期间不得开除或解除劳动合同，也不能降低原工资

我的工资休产假的时候不变，劳动法规定的

我是教师，工资照发，过节年终奖金照发，休产假的时候不上课，课时费发平均数，并且寒暑假不算产假，很幸福吧。。

我问过单位人教部门了，休产假是不扣工资的，但车贴和奖金一块肯定要受影响。要是之前休病假保胎，就要扣工资了。不过我们单位病假人员过年过节费还是一分不少的。呵呵，我在银行工作。生个宝宝肯定要花不少米，只要太太平平就好啦，宝宝是最大的财富。

还没拿我也不知道　我只知道现在我在休产前假　工资是打八折

我觉得ＬＺ不要相信单位里的什么劝退　他没有权利这样做　如果你觉得对工资不满意　可以去相关部门询问　实在不行可以告他们的　反正不能损失属于自己的钱吧　大不了　等你生完了　享受完该享受的待遇再不做

拿工资55%