我每次都说一声就去了[em03]没算我请假

以下是引用ocher在2007-03-20 23:31:02的发言：

我们单位就按请假算！

我告诉领导劳动法中算出勤，人家还是算请假，无良

MM可以找上级主管部门申诉啊？不过想大事化小，小事化无的话，也只有算了，遇到黑心的领导是没办法的，就象我们三八节也没得休那半天。

以下是引用zhoux4090在2007-03-21 07:09:46的发言：

劳动法中规定的应该是产检假40个小时，超过的时间还是要算病假等

有这个规定吗，MM可否告诉是第几条？

我们单位就是有孕妇检查假,每次不超过4小时,怀孕期间孕检假一共不超过10次.

以下是引用潮小猪的妈在2007-03-21 08:35:05的发言：

我才检查两次，每次都和主任说一声，检查完就回来，也没什么扣工资之类的[em10]

遇到好说话的领导问题当然就简单了，可是不是个个都那么好运的。

第一次产检时我就跟公司提国家有这条规定,公司说公司制度规定只能按病假或年假算, 晕...

以下是引用雨儿笑笑在2007-03-21 08:35:22的发言：

我们单位都是指纹签到的......一般我去产检都是和科长说一声就出去了,反正也用不了多长时间,一会儿就回来了,根本算不上请假........

我们市里大医院产检的孕妇很多，很多时候能半天搞掂已经算不错了，时间长了，领导和同事都会吱吱歪歪的，所以要寻求法律保护。

以下是引用annaliulhy在2007-03-21 09:37:42的发言：

嘿嘿,那我们公司算挺好的.当我散发了怀孕的消息.人事部的同事就过来跟我把应得的福利聊了.

比如说产检算上班,没有生育保险的员工公司有一定金额的报销,让保存发票什么的.

[em04]

MM运气真好，好象很少有这么好的单位，会有人主动告诉孕妇有什么权益、福利。

楼主说的事呀，我们单位要是产检的话就不算请假的，要去和领导说一声就OK了，从来没扣过什么的。

[em04]

估计对于我们公司有没有这个规定都一样啊[em03]