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怀孕后在单位受到的不公平待遇

2567651 楼主
谢谢亲的鼓励,爱你!
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作为一名在这里工作已经两年多了的老员工,我工作期间兢兢业业,可是对这样一位曾经把全身心都奉献给公司的老员工,我的老板在2006年10月8日以后陆续做出了如下行为:


我是在2006年10月8日去医院被确认怀孕的,于是在我上班后的第一时间将此事向她做了汇报,并希望在今后的采访编辑工作中能适当减轻我的工作量。当时她什么也没有说,只是让我写一个正式的申请。我按指示写了申请。没想到后来不好的事情在我身上陆续发生。


1.2006年10月中旬,公司所有女员工的劳动合同里,增加了一条手写款:“为保障甲方的工作要求,乙方承诺本合同期间不能有生育计划,如意外怀孕,公司另行安排工作调整到综合岗位”。这条款是她单方面没有经过任何员工的同意加到合同里去的,而且这件事发生在我告诉她我怀孕之后。


2.2006年11月1日,她让行政通知我换座位,不能再进行任何编辑的工作,而是负责广告支持事务。并通知取消我每个月400块钱的交通和通讯补助。而此时,我还有继续从事编辑工作的能力,并不是不能做编辑工作。


3.11月中旬,她又要求我每天开发出12个新的广告客户。这个工作量就算是对广告部有经验的销售来说都算巨大,何况是一个做了五六年编辑没有做过广告的我,并且我还是孕妇。这种工作岗位的改变和工作量的强度让我身体出现不适,因先兆流产医院让我休息。


4.紧接着,在我休假期间,我原来正在使用的电脑被更换掉,由液晶显示器换为最原始的球面显示器,这种旧电脑的辐射很大。而原来我使用的电脑却被闲置在一边,并没有其他人使用。


5.2006年12月初,我拿到了11月份的工资,存折上的数字让我吃惊,只有366块6毛。尽管我有心里准备,知道她肯定会降我的工资,但是这样的低于北京市最低保障的数字太让我吃惊了。


6.2007年1月9日,我查了一下去年12月的工资,比11月多了200块钱。这是我们元旦所发“过节费”。此前我们都是以过节费的名义每人发1000元。这次为了减少我的,就以“岗位津贴”的名义发放,我是200,别的同事还是1000元。后来经过确认工资条后,才知道我的“岗位津贴”是0,一分钱没有,多出来的钱是我的饭补。很奇怪,上个月没给饭补这个月倒给了。





以上只是我想说的几条,我想这样对待一个孕妇已经违法了我国的相关法律条规。还有很多不想在这里讲出来的事,因为这些事情我一直不好意思对我的媒体同行讲,在她们看来这是天大的笑话。

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41
一级宝宝 |

现在的社会啊,效率远远优先于公平

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七级宝宝 |

太过份了,去告她。她明显是要逼你走。

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43
一级宝宝 |

我昨天去单位办产假了,四个月!单位说了,不给开工资!现在只给我开最低的基本工资,去掉各种保险到手的也就400多,我产假期间一分都不给开!

我主要是为了生育保险,要不早辞职了!生完孩子在单位报销完,就离开!太黑暗了!

我咨询我们这边生育基金管理的地方了,顺产报销2000,刨报销4000,个人办理的话,需要持失业证!单位办理的话,每个人还有两千多块钱的补助(也是就补助给公司发你产假期间的工资.)

我准备以后要是给我办的不好,我就告他们...这个狗屁地方太恐怖了!我刚怀孕的时候领导也问我了,还准备要吗?这不是废话吗?规定内的怀孕,为什么不要!生孩子比工作重要多了!结果没多长时间就给我降职降薪了!

这些坏人都会有报应的!在这样的公司待也没啥意思,辛辛苦苦混几年,好不容易爬上去,为了生孩子又被贬,还不如在家带孩子,等孩子大点找个工作重新开始呢!

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三级宝宝 |
支持LZ去告发他们,孕妇的工作权利是要受到国家法律保护的,因为他们不能辞退孕妇,就想用这种方法省下一笔钱或是逼着你自己走人,你绝对不能妥协!支持你![em04]
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45
一级宝宝 |

告他去!!!!!!!!!!!!!!!1

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46
五级宝宝 |

麦兜妈,你即使要辞职,也要在辞之前去告你们单位,不能这么便宜她!!真是太过份了!!

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47
八级宝宝 |
看拉在单位的不平等待遇才知道,以为就我气,原来姐妹们都这样呀,我也是本来就是才到新科室,科里老人排挤我,让我坐个冷板凳。一怀孕更惨,什么活都没得干,都给个臭脸,本来是中层,可是连科员干拉点活都对我牛哄哄的,恨不得把我从座位上赶走,都是女人何必呀,正好又遇到改制变企,不知道会不会让下岗,每天都为单位的事不开心。处在交接时期人们都努力表现自己,对我什么都瞒着,有什么事人家还关上门说,真受不了呀[em05]
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48
三级宝宝 |

去告发她

然后走人 或请病假,反正她不能解雇你

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49
九级宝宝 |
坚决告他们,丫的,好像他们的老婆就不生孩子一样。告,一定要告。[em03]
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50
五级宝宝 |
以下是引用柠檬1981在2007-01-11 11:59:03的发言:

我昨天去单位办产假了,四个月!单位说了,不给开工资!现在只给我开最低的基本工资,去掉各种保险到手的也就400多,我产假期间一分都不给开!


我主要是为了生育保险,要不早辞职了!生完孩子在单位报销完,就离开!太黑暗了!


我咨询我们这边生育基金管理的地方了,顺产报销2000,刨报销4000,个人办理的话,需要持失业证!单位办理的话,每个人还有两千多块钱的补助(也是就补助给公司发你产假期间的工资.)


我准备以后要是给我办的不好,我就告他们...这个狗屁地方太恐怖了!我刚怀孕的时候领导也问我了,还准备要吗?这不是废话吗?规定内的怀孕,为什么不要!生孩子比工作重要多了!结果没多长时间就给我降职降薪了!


这些坏人都会有报应的!在这样的公司待也没啥意思,辛辛苦苦混几年,好不容易爬上去,为了生孩子又被贬,还不如在家带孩子,等孩子大点找个工作重新开始呢!

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天哪,怎么这样恶心,跟我们这边差不多!我已经准备告她了。本来不打算跟她计较,但越来越过分,只能反抗。
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