楼主，哈哈，你哪我太像了，我的预产期也是6月22号，之前也发了贴子，也是说全公司有年终奖就我没有，然后年后全公司人加工资就我没有。现在跟公司摊牌了，因为我在公司做了四年，现在公司补我三个半月的产假工资，加4个月的赔偿，让我这个月底走，我说我要做到六月中，公司无奈同意～这场仗算是打赢了～～生完也不用回去，这种公司看透了～～

咦？那看来我们公司还算人性化的

我们部门反倒是我涨得最多呢， 可能是因为是部门主管的关系，我看到其它很多同事都没有因为怀孕跟公司有纠纷的。公司貌似是严格按照劳动法来执行的，包括产假啊，该发的工资啊啥的

我们这也是，年底做工资方案，就我的比别人的少，结果国家限购车，我们是车行的受很大影响，都没长成。要不是我脾气大，年终奖也没我的了。哎。

生完就不打算干了，破公司，什么狗屁。中国的公司都这样对待孕妇的吗？？

楼主，我也和你有同样遭遇的，我们公司其他部门员工普调工资，涨幅从几百到几千都有，也是唯独没有给我加薪，老板说我写的申请报告，文字不够华丽，不够重点，叫我回去再重写。老板说的倒是好听，但是对于他的话我也是不信的，其实意思就是不给我加，

我打算等孩子生完后，拿到产妇的所有福利，然后做到个年底后，打辞职报告走人。为了宝宝，也为了自己。  

楼主也是。

我感觉孕妇的待遇，老板一直都不看好的

我们每年4月份涨工资，哎，听到这样的消息，心里不免有点。。。。

我倒是看看他们会怎么搞。

没有想到，很多人和我的遭遇是一样的呀，我现在还没有和老板摊牌呢，也还是在犹豫当中。

昨天晚上一晚上都没有睡好，就在想到时候和老板摊牌的时候怎么谈。

原帖由 兔宝来2011 于 2011-3-23 14:55 发表
我一怀孕就被公司开除了 

是他想开除就能开除的吗！ 

你们公司做的肯定不对！我们公司也普涨工资了，我从去年11月就请假在家，但公司涨工资也有我的份，他们凭什么不给你涨？毕竟你还是在职人员，不行自己去找老板问问