公司普涨工资没有自己的份儿，是否应该再坚持！

dearrourou

发表于 2011-3-23 13:34 |举报

2706326 楼主直达楼

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自己本人就是在人力资源部，这次公司给全体员工普调工资，涨幅从几百到几千都有，但是唯独没有给我加薪，我就问我们部门经理有没有和老板提给我涨工资的事情，他说提了，老板没有说什么，但是对于他的话我是不信的，因为我说如果是这样的话，我打算4月份就开始休产假去了，（我的预产期是6月22日），我觉得他反而挺高兴的样子，还说我的情况比较特殊，以后和我好好聊聊什么的，反正这个经理是从来不会维护本部门员工的利益的。

我总觉得现在公司对我的工作不是很认同，但是也不明白老板到底是怎么想的，因为他们总是说等你生完孩子回来再说。

大家说说看，如果是这种情况，我是忍辱负重一直工作到法定的休产假的时候再休，起码工资、福利什么的还是有保障的，还是说现在就提前休产假，我们公司的产假工资只发很低的说。

[ 本帖最后由 dearrourou 于 2011-3-23 13:36 编辑 ]

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孩子她娘

2 楼

六级宝宝 | 发表于 2011-3-23 13:53

这样的人太不厚道了，为什么大家都涨却不涨你的，孕妇难道就不管涨工资吗？

我更气人，我在3月4号请的假，10号发的工资，结果扣掉我600多块，主任他们以为我不知道，当时发工资的时候我就知道我的工资错了，我请假在家天天没事就打主任的电话，而他是一拖再拖不给个正面回答，最后可能是隔三差五打电话打烦了说下个月做工资的时候给你补上，你们说这都是些什么人啊，我们这些孕妇本来不想让你特殊照顾，但也不能拿我们开涮吧，想想都气人。

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爱果宝贝儿

3 楼

十一级宝宝 | 发表于 2011-3-23 14:15

老板都一样，我们这边倒是没有加薪的问题，就是最近接了个项目需要人手。。居然让我周六来加班，我真服了！

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dearrourou (楼主)

4 楼

七级宝宝 | 发表于 2011-3-23 14:30

原帖由 孩子她娘 于 2011-3-23 13:53 发表这样的人太不厚道了，为什么大家都涨却不涨你的，孕妇难道就不管涨工资吗？我更气人，我在3月4号请的假，10号发的工资，结果扣掉我600多块，主任他们以为我不知道，当时发工资的时候我就知道我的工资错了，我请假在家天天没事就打主任的电话，而他是一拖再拖不给个正面回答，最后可能是隔三差五打电话打烦了说下个月做工资的时候给你补上，你们说这都是些什么人啊，我们这些孕妇本来不想让你特殊照顾，但也不能拿我们开涮吧，想想都气人。

就是的，我就怕请假了以后，更加扣东扣西的。不光是涨工资的事情，比如说年终评比唯独经理级别只有我一个人没有任何奖项，年终奖别人都是两个红包而我只有一个，我一直以来工作特别用心，和怀孕之前的工作量是一样的，也从来不会说是我要休产假去了，对新进的员工传授工作有所保留。唉，我也不知道是怎么回事，难道孕妇就是受歧视？

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