原帖由 fe3rd 于 2010-10-21 11:34 发表 楼主是做通信之类工作吗?我就是做通信的,办公室里超过50台电脑,还有室内装了1个500mw基站,七到八个10mw基站,还不计算楼顶的大功率手机基站和小灵通基站\微波发射台我从6周到现在一直休息,LG想不让我上班一直到生,不过现在感觉精神点,想上班,感觉时间会过得快点.但估计上班也是15周\16周以后,应该影响会少点.

 

不是，我是做金融行业的，每天办公室坐好久，晚上事情多，反正挺郁闷的

我也是觉得上班日子比较好过，在家太无聊了

原帖由 桑尔妤槿 于 2010-10-21 11:49 发表 出血了还是去医院开一个礼拜的病假单，然后跟领导当面说清楚，自己身体不舒服，宝宝不稳定要求保胎。。。。他也没有办法拒绝的。。。

 

其实我不是不愿意上班，我还是想上班的，要不在家呆着也无聊，我就是不愿意加班

原帖由 来福宝宝 于 2010-10-21 12:05 发表 医生开证明，问他还让不让加班，不行上劳动局，这个会受保障的，或者找领导的领导，或给领导送礼

 

就是不想把关系弄得那么僵，LG是现在领导的领导的以前同事，总是觉得越级找领导不太好，不过如果实在是逼到那份上了，也只能去找领导的领导了

领导必须要让你加班，你就去劳动仲裁告他，怀孕期间，是不允许延长工时的。

原帖由 麦子blue 于 2010-10-21 13:01 发表 只是没有回你邮件呀,或许他没有看到?直接找领导谈一谈可好呀?我休假前对于领导的态度也很是冒火,但我不理他的态度,不管怎么样,肚子里的宝宝才是最重要的.后来因为住院保胎,干脆请假回家了

 

没有看到是不可能的，她每天都是很及时的处理邮件，如果今天还不给我答复，我打算去当面说一下了

原帖由 shirley199 于 2010-10-21 13:16 发表 领导必须要让你加班，你就去劳动仲裁告他，怀孕期间，是不允许延长工时的。

 

我有律师朋友也这么说，但是金融圈子太小，不想为这个跟公司关系搞僵，以后在这个圈子混就不容易了，唉

LZ还是要小心，让医院开病假休息一个月，有医院病假单你领导也没办法，况且怀孕期间不能随便解雇的。我一朋友就是因为加班多了掉了一个，后一个就习惯性流产了，后果很严重的。

我从一开始怀孕我们领导就在开会时主动跟我说不用我加班，我的工作也有人帮我分担掉。早期的时候反应大一个礼拜要请2-3天假，我们领导也没说什么。 

原帖由 小蘑菇花生 于 2010-10-21 13:22 发表 我从一开始怀孕我们领导就在开会时主动跟我说不用我加班，我的工作也有人帮我分担掉。早期的时候反应大一个礼拜要请2-3天假，我们领导也没说什么。 

 

 

唉，没办法啊，遇到这种领导还能怎么样啊

我怀孕的那个月，连续加了一个月的班，当时不知道自己怀孕。怀孕后，我就不加班了。也没和领导说，反正每次我都按时下班，不加班。后来领导都习惯了