hehe ,我只知道劳动法是规定法定假日休息的。这么算的话，岂不是周六周日也要给她休？

但一般情况下，节假日，月嫂是都要多给些的。

楼主，也别跟她计较这个了，只是100块钱，3600都拿了。你可以在她工作的日子里别让她闲着，把100块钱使回来。。

只要是上班的，国庆都是带薪休息的啊，月嫂也不除外吧

而且国庆加班我们是双薪~~ 

原帖由 rosaxin 于 2010-4-14 08:55 发表 只要是上班的，国庆都是带薪休息的啊，月嫂也不除外吧而且国庆加班我们是双薪~~ 

 

周末加班就双薪了，

法定节假日是三倍薪水的。

 

月嫂规定好像不一样的吧

月嫂的规定和管理好像不一样吧，要是周末节假日都要休，还请她照顾什么月子，月嫂肯定是每天都要在的吧，要强迫加钱我肯定心里不舒服的，但是我自愿的给就是另外一回事了

原帖由 幺幺琳 于 2010-4-14 16:44 发表 月嫂的规定和管理好像不一样吧，要是周末节假日都要休，还请她照顾什么月子，月嫂肯定是每天都要在的吧，要强迫加钱我肯定心里不舒服的，但是我自愿的给就是另外一回事了

zhis

 

刚开始也是这样想啊！

恩，今天老公还说了，人家也很辛苦的，休息就休息吧！只是十月一刚刚好我生孩子前几天，回头和她商量让她把3天假期放在月底休，这样岂不是两全其美了！
现在月嫂好贵啊！这个月嫂的确很抢手，周围好几个朋友都用过，都说不错！
为了宝宝和自己！不想那么多了呵呵！

我预定月嫂时合同里都已经写明白了遇到法定节假日要给双薪的，或者最后把节假日那几天留出来让月嫂早走。比较正规的月嫂公司貌似都是这样规定的，想想只要能请到好月嫂能把宝宝带的好好地，给点过节费不算什么，大头都出了，这点小钱咱们就甭计较了。

俺快生了。。。 

预定的那个月嫂已经说了5.1那天要多给100多~~ 

节假日规定什么的不重要,之前把价格啊工作日啊谈好就可以了

双方都接受比较好,少麻烦,大家也高兴

为了宝宝也不在乎那几百是不是?