大家给我点意见，我应该怎么去面对他们呢。

晕死,破公司,真不行就告他们,我们公司都不敢解雇怀孕员工的，像我现在从怀孕开始就一直呆家里,公司也没办法,他们就怕我告,一告他们准输,所以楼主真不行就告他们吧,就算要走也得把该享受的都享受到啊

如果你们协商解决不了，公司强行辞退你，你可以找劳动部门去投诉！

没有部门接收，就仍然照常上班下班，天天坐那里看着电脑，什么事情也不要做，他们没办法解雇你的，放心！即使部门撤销了你也照常上班坐那里，没事

我们公司有这样的，就这么坐了一年

   气死我了，如果就没有部门接受我，我就把桌子搬到人事部去，每天在他们面前晃，敢不给我开工资，我就提出诉讼，我都要气炸了~！！

上劳动局告他们去！

我们公司是台资企业，刚怀孕也是担心我不能胜任工作，耽误公司业务；想劝退我。

协商补我N+1的工资，我来公司6年了。

    可是我没同意，凭什么呀，我来6年了，该我享受产假，福利的时候想退我。

而且我拿钱辞职后，怀孕这段时间的社保还得自己花钱缴，产假4个月也享受不到。

  后来也就这样了，该干什么就干什么。

 

  OK，那我什么也不管就这么坐着。看他们能把我怎么着。

是啊，如果他们一定要辞退你，你就要去劳动保障部门告公司，这种官司一般都会胜诉的，这个是国家强制的法律规定，没什么好打的，一般公司都不会辞退孕妇和哺乳期妇女的